Thomas Frank Seidel

Inhaber, Berater und Coach für Führungskräfte, Selectes GmbH

NRW, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräftetraining
Potenzialanalysen
Targeted Selection
Interim Management
Personalentwicklung
Retentionmanagement
Personalauswahl
Kompetenzmanagement
Potentialanalysen
multimodale Interviews
Interviews
Projektimplementierung und Evaluierung
Assessment Center
Teamentwicklung
Führungskräftebeurteilung
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeitergespräche
Konfliktmanagement
Führungskräftecoaching
Seminarkonzeption
Praxiserfahrung
Handel
Strukturierte Interviews
Audit
Standortanalyse
Beratung
Coaching
Unternehmensführung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Frank Seidel

  • Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit 2010

    Berater und Coach für Führungskräfte

    Selectes GmbH

    Berater und Coach für Führungskräfte

  • Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit 2010

    Geschäftsführer

    Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement und Weiterbildung

    Thomas Seidel Dipl.- Kaufmann Tätigkeitschwerpunkte: Training und Coaching von Führungskräften Training und Coaching von Mitarbeiter/innen im Personalmanagement Führungskräfteentwicklung Konfliktmanagement Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte, Work Life Balance Management Audits Potenzialeinschätzung und Mitarbeiterbeurteillung Gestaltung kundenorientierter Strategien und Prozesse Erarbeitung und Einführung von Personalentwicklungskonzepten Professionalisierung und Coaching interner Berater

  • Personalmanager, Business Partner, Personalentwickler, Trainer und Berater

    METRO Group

    Personalauswahl, Führungskräftebeurteilung, Potentialanalyse, Strukturierte Interviews, AC-Beobachtung, Führungskräfteentwicklung, Führungskräftecoaching, Führungskräftetraining, Seminarkonzeption, Projektimplementierung u. Evaluierung

  • Trainer, Dozent

    FAA Bildungsgesellschaft mbH

Ausbildung von Thomas Frank Seidel

  • Wirtschaftswissenschaften

    Hochschule

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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