Thomas Bals

Mobiles Arbeiten, Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Unterstützung u. Umsetzung der Geschäftsstrategie in den HR-Themenfeldern, Change Management, Unternehmenskultur, Employer Branding u. Arbeitgeberattraktivität, Agilität u. agile Arbeitsformen, Begleitung u. Voranbringen der Digitalisierung, Entwicklung von Zukunftsbildern, Leistungsorientierte Vergütung, Projektarbeit u. Projektleitung, Personalentwicklung, Personal- und Arbeitsrecht, Begleitung/Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Themen.

Unternehmensentwicklung/Organisationsentwicklung, Unterstützung u. Umsetzung der Geschäftsstrategie in den HR-Themenfeldern, Change Management, Unternehmenskultur, Employer Branding u. Arbeitgeberattraktivität, Agilität u. agile Arbeitsformen, Begleitung u. Voranbringen der Digitalisierung, Entwicklung von Zukunftsbildern, Leistungsorientierte Vergütung, Projektarbeit u. Projektleitung, Personalentwicklung. Vertretung der Personalleiterin, Personalrecht, Begleitung/Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Themen.

Personalreferent, Personalentwickler; Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zugewiesener Unternehmensbereiche. Darüber hinaus zuständig für Sonderthemen wie z.B. Arbeitgeberattraktivität, Leistungsorientiere Vergütung, Arbeitsrecht.

Zu meinen Aufgaben gehört unter anderem: Auswahl und Einstellung unserer Azubis, Planung des Ausbildungsablaufes, Begleitung der Azubis während der Ausbildungszeit, Planung und Durchführung von Trainings und Unterrichten, Ansprechpartner für externe Ausbildungspartner, Festlegung der Übernameentscheidung zum Ausbildungsende.

Dozent für Verhaltens- und Verkaufstrainings

Führung des Kundenberaterteams und ganzheitliche Beratung von Privatkunden. Im Speziellen: Vertrieb in den Bereichen Altersvorsorge, Versicherungen, Bausparen, Privatkredit, Investment.

Ganzheitliche Beratung von Privatkunden; Vertrieb von Bankdiensleistungen und Produkten im Aktiv- und Passivbereich. Im Speziellen: Vertrieb in den Bereichen Altersvorsorge, Versicherungen, Bausparen, Privatkredit, Investment.

BWL

Verkaufstrainings, Bedarfsanalyse Trainingskonzeption und Umsetzung, Trainingsmethoden, Erfolgskontrolle