Thomas Grede

Angestellt, Head of Human Resources (Prokurist), 4PL Central Station Deutschland GmbH

Langenfeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Individualarbeitsrecht
Kollektivarbeitsrecht
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Employer Branding
Personaladministration
Projektmanagement
Personalrekrutierung
Talent Management
Sozialrecht
Personalmanagement
Personalentwicklung
Lohnbuchhaltung
Arbeitsrecht
Projekte
Prozessoptimierung
Veränderungsbereitschaft
Kreativität

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Grede

  • Bis heute 7 Jahre, seit Juni 2017

    Head of Human Resources (Prokurist)

    4PL Central Station Deutschland GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2016 - Mai 2017

    Personalleiter

    WISAG Gebäudetechnik Nord-West GmbH & Co. KG

  • 6 Monate, Dez. 2015 - Mai 2016

    Personalreferent

    DINEA Gastronomie GmbH

  • 6 Jahre und 11 Monate, Jan. 2009 - Nov. 2015

    HR Generalist / Financial Accountant

    Vapiano SE

    - Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse - Synchronisierung von Haupt- und Nebenbuch im Bereich Anlagenbuchhaltung - Verprobung der Umsatzsteuer - Eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen - Lohn & Gehat - Reisekosten - Projekt Employee Satisfaction - Projekt Einarbeitung von neuen Mitarbeitern - Projekt Personalhandbuch - Projekt Wechselgeldprozess in den Restaurants

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2007 - Jan. 2009

    Back Office

    EMP Ebi Media Produktions GmbH

    - Buchhalter - Back Office, Terminmanagement, Lohn- und Finanzbuchhaltung, Jahresabschlussarbeiten

Ausbildung von Thomas Grede

  • 1 Monat, Sep. 2020 - Sep. 2020

    Lohn- und Gehalt

    Steuer-Fachschule Dr. Endriss

    - Organisatorische Fragen der Lohnbuchhaltung - Personalverwaltungsaufgaben - Abschlusstechnik der Lohnkonten - Arbeitsrechtliche Grundlagen - Mutterschaftsschutz, Urlaubsregelungen - Einkommensteuer und Lohnsteuer - Sozialversicherungsrecht - Haftungsbestimmungen

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2020

    Business Law - Arbeitsrecht

    PFH – Private Hochschule Göttingen (Private University of Applied Sciences)

  • 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2014

    Management Human Resources

    FOM Hochschule Köln

    Master Thesis Titel: Employer Branding - Identifikation von Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2012

    Business Administration

    Rheinische Fachhochschule Köln

    Schwerpunkt: Human Resources, Bachelor Thesis Titel: Talent Management - Gestaltung eines modernen Konzeptes zur effektiven Talentsuche unter besonderer Berücksichtigung langfristiger Mitarbeiterbindung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2003 - Jan. 2007

    Steuerfachangestellter

    Steuerberaterkammer Köln

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Handwerk
Joggen
Grillen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z