Thorsten Sens

Angestellt, Senior Personalreferent, DYWIDAG Systems International GmbH

Langenfeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Personalentwicklung
analytisches Denken
organisatorisches Talent
Verhandlungsgeschick
Organisationsentwicklung
Performance Management
erfolgreiches Verhandeln mit Betriebsräten
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
langjährige Führungserfahrung
Projektmanagement
systemisches Denken
Konfliktmoderation
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Personalmarketing
SAP (HR) R2
ein hohes Maß an Selbständigkeit
Recruiting
Vertragsgestaltung

Werdegang

Berufserfahrung von Thorsten Sens

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2019

    Senior Personalreferent

    DYWIDAG Systems International GmbH

  • 4 Jahre und 10 Monate, Juli 2014 - Apr. 2019

    Personalmanager

    Vössing Ingenieurgesellschaft mbH

  • 3 Jahre und 6 Monate, 2011 - Juni 2014

    HR Business Partner

    Corbis GmbH

  • 2010 - 2011

    HR Manager

    Corbis zefa GmbH

  • 2007 - 2010

    Office Operations Supervisor

    Corbis zefa GmbH

  • 2006 - 2007

    Manager Media Services

    Corbis zefa GmbH

  • 2001 - 2005

    Leiter Archiv & Logistik

    zefa visual media GmbH

  • 1999 - 2001

    Archivar & Dokumentar

    zefa visual media GmbH

Ausbildung von Thorsten Sens

  • 1993 - 1998

    Geographie

    Heinrich-Heine Universität Düsseldorf

    Wirtschaftsgeographie, Nebenfächer: Informationswissenschaften, Anglistik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Rallyesport
Wanderreiten
Tango Argentino
Pen & Paper RPGs
Schwimmen

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