Tim-Oliver Goldmann

Inhaber, Geschäftsführer, prima human resources

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
Analyse psychischer Belastungen
Die Personalbilanz (DNLA)
Changemanagement
akut - Prozess zu Ihrem erfolgreichen Handeln A na
Lösungen vorzuschlagen und die Umsetzung zu beglei
Steigerung der Wertschöpfung für Ihre Prozesse dur
Testverfahren für die Messung der Motivation/des E
Profilabgleich von Mitarbeiterneigung und Stellenp
HR-Cockpit
Gesundheitsmanagement
Interimsmanagement im Personalbereich/HR
NLP-Trainer
Systemisches Management Coaching (SMC)
Management Coaching
Konfliktmanagement
Beratung
Seminare
Trainings
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Outsourcing
Organisationsentwicklung
Assessment-Center
Analyse der Persönlichkeitsprofile
Identity Compass
Profiling
Personalmanagement
Austausch zu BeaBw ZMZ
CIMIC und Katastrophenschutz
Personalverantwortung

Werdegang

Berufserfahrung von Tim-Oliver Goldmann

  • Bis heute 20 Jahre und 5 Monate, seit 2004

    Geschäftsführer

    prima human resources

  • 1 Jahr, Apr. 2019 - März 2020

    Global Senior Vice President HR (Interimmanagement)

    Alois Kober GmbH

  • 2010 - 2012

    Principal

    HRblue AG

    Berater und Coach für nahezu alle personalwirtschaftlichen Herausforderungen,

  • 2007 - 2010

    Personalleiter

    KHS GmbH

    zunächst Personalleiter bei der SIG International Services und nach Gesellschafterwechsel Personalleiter bei der KHS GmbH

  • 2007 - 2007

    Director Human Resources

    twenty4help Knowledge Servive AG

  • 2004 - 2006

    Personalleiter

    ContiTech AG

  • 2001 - 2004

    Personalleiter

    Conseo GmbH

  • 1998 - 2001

    Personalreferent

    Phoenix AG

  • 1987 - 1998

    Führungskraft

    Bundesministerium der Verteidigung

Ausbildung von Tim-Oliver Goldmann

  • Universität der Bundeswehr Hamburg, Päd' 90, HAM

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Sport
Snow-Boarding
Trainings
HOW
Motorradfahren

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z