Tobias Gross
Angestellt, Organisations- und Personalentwicklung, Lindenhof Alten- und Pflegeheim GmbH
Mainhardt, Deutschland
Über mich
Entwicklung ist mein Lebensthema. Meine Motivation fließt in die Organisations-, Mitarbeiter- und Teamentwicklung. Woraus ich auch meine Energie ziehe. In der Organisationsentwicklung verantworte ich alle Fragen des Mitarbeiter*innen Lifecycles: vom Onboarding über Entwicklungs- und Krankenrückkehrgespräch bis hin zu Führungskräftecoachings. Zudem habe ich im jetzigen Unternehmen das BGM implementiert. Auch als Host beim Podcast Born to Pflege ist es mein Ziel, Pflegenden zu helfen, dass sie sich trotz der Herausforderungen in der Branche weiterentwickeln. Persönlich liebe ich die Herausforderung der Berge und setze mir hier stets neue Ziele.
Werdegang
Berufserfahrung von Tobias Gross
Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2019
Born to Pflege Gastgeber
Lindenhof Alten- und Pflegeheim GmbHBorn to Pflege ist der Podcast für Pflegende im deutschsprachigen Raum. Ich bin Gastgeber der wöchentlich erscheinenden Folgen und meine Aufgaben bestehen vor allem in der Gästeqkquise und der Moderation der einzelnen Folgen. Das Ziel des Podcasts ist es, Pflegende zu inspierien, Tipps für ihren Alltag zu geben und Hilfestellungen für herausfordernde berufliche Situation zu geben. Dabei setzte ich vor allem auf Tiefgang und jede Menge Humor.
Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit März 2017
Organisations- und Personalentwicklung
Lindenhof Alten- und Pflegeheim GmbH6 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2015
Leitender Pastor
Süddeutscher Gemeinschaftsverband i. Böblingen
7 Jahre, Sep. 2002 - Aug. 2009
Stellvertretender Pastor
Süddeutscher Gemeinschaftsverband
Ausbildung von Tobias Gross
2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2013 - Aug. 2015
Management und Führungskompetenz
Katholische Hochschule Freiburg
Masterthesis: Veränderungsprojekte in Unternehmen aus systemtheoretischer Perspektive - Möglichkeiten und Grenzen.
5 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 2002
Theology
Middlesex University London
Sprachen
Englisch
Gut