Tobias Jänichen
Angestellt, SAP HCM Consultant, Dussmann Group
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Tobias Jänichen
Betreuung der HCM-Landschaft (PA, PT, PY, OM) insbesondere Programmierung von Schemen und Regeln der Zeitwirtschaft und Abrechnung, Einführung von ESS/MSS in SAP UI5, Beratung und Schulung des SSC HR, Auswahl, Einführung und Integration von 3rd-Party-Systemen in die Systemlandschaft, IT-Prozess-Management
2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2016 - Feb. 2018
SAP HCM Consultant
ALBA Group plc & Co. KG
Betreuung der HCM-Landschaft (PA, PT, PY, OM) insbesondere Programmierung von Schemen und Regeln der Zeitwirtschaft und Abrechnung, Einführung von ESS/MSS in SAP UI5, Beratung und Schulung des SSC HR, Auswahl, Einführung und Integration von 3rd-Party-Systemen in die Systemlandschaft, IT-Prozess-Management
Betreuung und aktive Weiterentwicklung der HCM Landschaft in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Schwerpunkt PA, PT, PY, OM), Weiterentwicklung der ESS-/MSS-Lösungen inkl. Processes & Forms, Durchführung von Anforderungs- und Prozessanalysen zur Optimierung der HR-Prozesse, Beratung und Schulungen der Anwender und Key User, 2nd- und 3rd-Level-Support, Begleitung von Roll-out-Projekten (bspw. Digitale Personalakte, Travel Management), Umsetzen von Softwareanpassungen durch Customizing
SAP Projektmanagement Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS, Prozesse & Formulare für Zalando SE und Tochtergesellschaften, LSMW, Schnittstellen zu Fremdsystemen
vorbereitende Lohnabrechnung, Bescheinigungswesen, Stammdatenpflege, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Krankenkassen, Vertragswesen
3 Monate, Feb. 2012 - Apr. 2012
Junior Termination Manager
prima holding GmbH
Schaltung und Sperrung von Festnetz-, Internet- und Mobilfunkanschlüssen, Terminierung von Hardwareversand und Hardwareretoure
Ausbildung von Tobias Jänichen
1 Jahr und 2 Monate, März 2014 - Apr. 2015
Human Resources
Industrie und Handelskammer Berlin
Personalarbeit in der Gesamtorganisation, IT im Personalbereich, Arbeits- und SV-Recht, Vergütungssysteme u. Sozialleistungen des Betriebes, Personalplanung, -marketing und -beschaffung, Personalcontrolling, Beschäftigungsstrukturen u. Personalbedarf, Personal- u. Organisationsentwicklung steuern
2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2012
Telekommunikation
Deutsche Telekom AG
Einsatzbereiche: HR Business Partner bei der Telekom Shop Vertriebsgesellschaft, Beschwerde-/ Forderungsmanagement beim Geschäftskundenservice, Privatkunden Segment-Management – Regionale Marktsteuerung, strategischer Einkauf bei der T-Systems International GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen