Tobias Schumilas

würde sich über soziale Kontakte freuen. 👋

Angestellt, Human Resources Specialist, Light Mobility Solutions GmbH

Sankt Ingbert, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Bewerbermanagement
SAP HR
Personalbeschaffung
Personalcontrolling
Arbeitnehmerüberlassung
Personalverwaltung
Personalauswahl
HR-Prozesse
Tarifrecht
Vorstellungsgespräch
HR Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Social Media Recruitment
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement
Onboarding
Deutsch
SAP HCM
Employer Branding
Personalberatung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
MS Office
Betriebsverfassungsgesetz
Business Partnering
Arbeitsvertrag
Vertragsgestaltung
Internationales Personalmanagement
Betriebsrat
Performance Management
Englische Sprache
Sozialversicherungsrecht
Arbeits- und Organisationspsychologie
Büroorganisation
Büromanagement
Management
Zeiterfassung
Flexibilität
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Empathie
Genauigkeit
Freundlichkeit
Loyalität
Kontaktfreudigkeit
Pünktlichkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Hilfsbereitschaft
Lernbereitschaft
Diskretion
Zielstrebigkeit
Belastbarkeit
E-Recruiting
Psychologie
Personaladministration
Personalvermittlung
Changemanagement
Personalplanung
Weiterbildungsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Tobias Schumilas

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2022

    Human Resources Specialist

    Light Mobility Solutions GmbH

  • 4 Monate, Feb. 2022 - Mai 2022

    Mitarbeiter Personalwesen

    Unternehmensgruppe Alfred Bohn
  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2021 - Jan. 2022

    Personal-Sachbearbeiter

    Reha-Südwest gGmbH

    Personalwirtschaftliche sowie Arbeits-& Tarifrechtl. Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt

  • 5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2020

    Personal-Sachbearbeiter

    RehaZentren Baden-Württemberg

    Personalwirtschaftliche sowie Arbeits-& Tarifrechtl. Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt, Prüfung und Freigabe von Stellenbewirtschaftungsmaßnahmen, Personalrecruiting, Bewerber-Management, Verantwortung für Kompetenzbereich Bewerbermanagement, Erstellung Berichte & Statistiken, Berechnung von Bilanzrückstellungen, Personalcontrolling, Stellenplanung, Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen, Sonderprojekte, Abwesenheitsvertretung d. Personalleitung

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2017 - Juli 2020

    Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personalwesen

    RehaZentren Baden-Württemberg

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2018

    Qualifizierter Nachhilfelehrer

    Schülerhilfe Franchise (ZGS Bildungs-GmbH)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z