Torsten Reichmann
Angestellt, Global Human Resources Business Partner, Danfoss
Lohmar, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Torsten Reichmann
11 Monate, Sep. 2020 - Juli 2021
HR Manager Germany / Personalleiter Deutschland
Eaton
Ganzheitliches Personalmanagement für alle deutschen Hydraulik-Werke bei Eaton.
2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2017 - Aug. 2020
HR Manager / Personalleiter
Eaton Germany GmbH
Personalleitung für drei Standorte der Hydraulik-Sparte mit insgesamt rund 300 Mitarbeitern
2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2015 - Okt. 2017
HR Manager / Personalteilbereichsleiter
Eaton Industries GmbH
Verantwortlich für ca. 200 Mitarbeiter (hauptsächlich Ingenieure), die sich auf 5 europäische Standorte verteilen.
2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2012 - März 2015
HR Generalist / Personalreferent
Eaton Industries GmbH
Betreuung des Zentrallagers mit 185 Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2010 - Juli 2012
Junior-Personalreferent
Eaton Industries GmbH
Betreuung der IT-Abteilung (40 MA) und des Prüflaboratoriums (60MA), Unterstützung der 4 deutschen Produktionsstandorte in personalrelevanten Angelegenheiten. Personalreporting / Personalcontrolling
1 Jahr und 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2009
Personalsachbearbeiter
Eaton Industries GmbH
Einarbeitung in Personalthemen
Ausbildung von Torsten Reichmann
2 Jahre und 5 Monate, März 2013 - Juli 2015
Human Resource Management
FOM - Hochschule für Oekonomie und Management (Bonn)
3 Jahre und 5 Monate, März 2009 - Juli 2012
Business Administration
FOM - Hochschule für Oekonomie und Management (Köln)
Human Resources Marketing / Communication
1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2008
Industriekaufmann
Moeller GmbH (jetzt Eaton)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Katalanisch
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