Verena Lahousen

Diversity- und Change Management

Analyse, Training, und Strategieberatung von Projekten der OSCE in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit zum Thema Gender Mainstreaming Ländereinsatz und Training von über 200 OSCE MitarbeiterInnen in Bosnien, Kosovo, Serbien, Armenien, Azerbaijan, Moldawien

Analyse und Beratung zur Projektoptimierung des Länderprojekts zu "Gender Budgeting und Geberharmonisierung nach OECD Standards" Dar Es Salaam, Tansania

Projektmanagerin Lokale Entwicklung UNCDF Äthiopien  Team-, Budget- (USD 13,5 Mio), und Länderverantwortung für den Bereich Dezentralisierung.  Planung und Durchführung von Projekten in den Bereichen Dezentralisierung und gender equitable access to resources and services (GRB) für verbesserte öffentliche Leistungserbrinung.  Pan-Afrikanische Trainings und Beratung für die Umsetzung des Menschenrechtsansatzes in der Projektplanung und -umsetzung (RBM) in Äthiopien, Ruanda und Sierra Leone

Leiterin des Büros der Süd Region Sierra Leone, Projektmanagerin, Trainerin und Beraterin  Führung des nationalen Teams, Leitung der strategischen Planung und Implementierung des Arbeitsprogramms, sowie Koordinierung mit dem Zentralbüro im Bereich Menschenrechte.  Projektdesign und -launch für Erwachsenenbildung in Justiz und Rechtsprechung , eigenständige Trainingsentwicklung