Verena Timmerkamp

Angestellt, HR Projektleiterin, Stadt Bern

Bern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Organisationsentwicklung
Führungserfahrung
Analytische und strukturierte Vorgehensweise
Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe

Werdegang

Berufserfahrung von Verena Timmerkamp

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019

    HR Projektleiterin

    Stadt Bern
  • 2 Jahre, Apr. 2017 - März 2019

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin Personalmanagement

    Erziehungsdirektion des Kantons Bern

    Fachbereich Personalmanagement für Lehrpersonen - Konzepte und Grundlagen zur kantonalen strategischen Personalpolitik - Anstellungsbedingungen (Gehaltssystem, Finanzierungsmodelle, Arbeitszeit, etc.) - Sozialversicherungen, Pensionskasse - Personalentwicklung - Umsetzung sozialpolitischer Massnahmen

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 2015 - Nov. 2016

    HR Beraterin

    BLS AG

  • 6 Jahre und 9 Monate, Juli 2007 - März 2014

    Leiterin Personal und Zentrale Dienste

    Institut für Sozial- und Präventivmedizin / Universität Bern

  • 1 Jahr, Juli 2006 - Juni 2007

    Administrative Mitarbeiterin Personal

    Institut für Sozial- und Präventivmedizin / Universität Bern

    Personalmanagement Mithilfe bei der Reorganisation der Sekretariate Gestaltung Internetauftritt

  • 6 Monate, Okt. 2006 - März 2007

    Learning & Development Specialist

    eBay International AG

    Verantwortliche interne Weiterbildung national und international Schulungsorganisation

  • 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2003 - Aug. 2004

    Projektleiterin

    Fokus Arbeit Umfeld (ehemals Fachverein Arbeit und Umwelt)

    Beratung und Coaching Stellenvermittlung Diverse Personalprojekte

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2002

    Training Consultant

    Swisscom Mobile AG

    Management Development Assessments University Marketing Verantwortliche Trainee-Programm

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 1998 - Sep. 2000

    Personalentwicklerin

    SerCon GmbH

    Verantwortung für die Weiterentwicklung der internen Führungs- und Fachlaufbahn Konzeption und Organisation von Schulungen für Führungskräfte Konzeption und Organisation von Auswahlverfahren (Assessment Center, Interviews) Entwurf und Realisierung eines softwareunterstützten Verfahrens zur systematischen Auswertung bei Assessment Centern

  • 6 Jahre und 1 Monat, Nov. 1992 - Nov. 1998

    Werkstudentin, diverse Tätigkeiten

    BW-Bank

    Werkstudentin: Privatkundenberatung, Mitarbeiterin Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeiterin Personal

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 1991 - Sep. 1992

    Bankkauffrau

    BW-Bank

    Privatkunden-Beratung

Ausbildung von Verena Timmerkamp

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2015

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Personal- und Organisationsentwicklung

  • 1993 - 1998

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Hohenheim (Stuttgart)

    Personal und Organisation / Controlling / Internationales Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z