Viktoria Konegen

Angestellt, HR Director, goetzpartners

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Organisationsmanagement
Betriebswirtschaftslehre
Mitarbeiterbetreuung
Führungskräftecoaching
Business Coaching
Internationales HR Management
HR-Prozesse
Talent Management
Assessment Center
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeitergespräche
Jobsharing
Personalmarketing
Recruiting
Social Media
Recruitment Process Outsourcing
Outsourcing-Lösungen
Personalcontrolling
Key Performance Indicators
KPI-Entwicklung
KPI-Definition
Reporting
Personalplanung
Projektmanagement
Projektmanagement nach PMI
HR-Projekte
Führungskräftetraining
Führungskräfte-Coaching
SAP HR
PeopleSoft HRMS
Kommunikationsfähigkeit
interkulturelle Kompetenz
Motivation
Teamfähigkeit
Wissenshunger
Ehrlichkeit
Spaß
Herausforderungen
Kreativität
Arbeit mit Leidenschaft
Coaching von Mitarbeitern
Mitarbeiter
Personal Coaching
Konzeption
Prozesse
Karrierecoaching
Persönlichkeitsentwicklung
Training & Coaching
Bewerbermanagement
Mitarbeiterführung
Organisationsentwicklung
Teamleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Viktoria Konegen

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2020

    HR Director

    goetzpartners

    Verantwortung eines 10 köpfigen HR Teams

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2018

    Senior HR Manager - HR Business Partner - M&A - Teamlead

    Dassault Systemes Deutschland GmbH

    - Aufbau eines HR Business Partner Teams - Disziplinarische Führung von 5 HR Business Partner - HR seitige Verantwortung für Firmenakquisitionen (Due Diligence, Betreuung & strategischer Partner für Mitarbeiter & Führungskräfte von neu akquirierten Unternehmen bis hin zum Betriebsübergang inklusive der Post –Merger-Betreuung, Unterstützung & Begleitung bei Veränderungsprozessen)

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018

    HR Business Partner - M&A Specialist ECAL HR - Integrationen

    Dassault Systemes Deutschland GmbH

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2015

    HR Business Partner

    Dassault Systèmes Deutschland GmbH

    o Strategischer Partner für Führungskräfte & deren Mitarbeiter aus den Bereichen R&D, Sales, HR, Finance, IT, Marketing, Legal oBeratung der Führungskräfte zu Themen wie Mitarbeiterführung & Mitarbeiterentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen & betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen o Unterstützung & Begleitung bei Veränderungsprozessen o Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2014

    Personalreferent / HR Business Partner / HR Representative

    PTC - Parametric Technology GmbH

    o Strategischer & operativer Partner für Führungskräfte & deren Mitarbeiter aus den Bereichen Sales, Finance, IT, Marketing, Legal o Führen von Einstellungs-, Austritts- & Freistellungsgesprächen o Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Mitarbeiterführung & Mitarbeiterentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen & betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen o Vorbereitende Gehaltsabrechnung o Konzeption, Organisation sowie Moderation von Workshops & Trainings o Begleitung von Unternehmensfusionen

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2011 - Okt. 2013

    HR Specialist Europe

    Knorr-Bremse SfN GmbH

    Internationale HR Projektarbeit(Recruiting Process Outsourcing, RPO, Mitarbeitergespräche, Talentmanagement, KPI, Social Media), Reporting, SAP HCM, R/2 OM, Headcount Controlling/Reporting, europaweite Sportevents, Mitarbeiterbefragung, Stellenbewertung nach HAY, AC), Organisationsmanagement

  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2010 - Juni 2011

    Junior Personalreferent / Consultant Manger

    Academic Work Germany GmbH

    Rekrutierung, Auswahl & Mitarbeiterbetreuung, Personalmarketing,

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2009 - März 2010

    Werkstudent im Personalwesen

    USU AG

    Recruiting, PE, Personalmarketing, HR-Projektarbeit ( Konzeption des Karriereteils der Firmenhomepage, Konzeption Traineeprogramm, Fach- & Führungslaufbahn, Auswahl diagnostischer Verfahren), Bewerbermanagement, Admin-Tätigkeiten wie Terminkoordination, Stellenausschreibungen, Zeugniserstellung,

  • 6 Monate, Juli 2009 - Dez. 2009

    Diplomandin & Werkstudentin operatives & strategisches HR

    USU AG

    Diplomarbeit: "Karrierestufen in der (IT)-Consultingbranche- Potenziale & Risiken"

  • 3 Monate, Jan. 2009 - März 2009

    Werkstudent im strategischen HR-Bereich

    Hess AG

    Eigenständige Projektarbeit wie z.B.: - Erstellung eines Reisekostenformulars - Überarbeitung von Standartarbeitsverträgen -Neues Arbeitszeitmodell -

  • 7 Monate, Feb. 2008 - Aug. 2008

    Praktikant HR

    Porsche AG

    Recruiting, Personalmarketing, PE, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitarbeiterbetreuung, Projektarbeit: Implementierung eines Mentoringprogramms, Administrative Tätigkeiten wie: Terminkoordination, Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen, Zeugniserstellung

  • 7 Monate, Sep. 2005 - März 2006

    Praktikant Betriebsdurchlauf

    GSC Schwörer

    Kennenlernen sämtlicher Abteilung in einem Industrieunternehmen und deren Verknüpfung im Rahmen des HS-Studiums und dort Mitarbeit am Tagesgeschäft.

Ausbildung von Viktoria Konegen

  • 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2017

    Systemisches Coaching

    Coaching Akademie Heidi Reimer

    systemisches Coaching

  • 2008 - 2009

    Business Adminstration

    Karlstad University

    Marketing Swedish as foreign language

  • 2005 - 2010

    BWL

    HS Pforzheim

    HRM

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Schwedisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Ausdauer- und Mannschaftssport
Freunde und Familie
Reisen bzw. fremde Kulturen
HRM (v.a. im Bereich Social Media)
Talentmanagement
Business Coaching
Systemisches Coaching

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z