Wilfried Zaremba

Freiberuflich, Management-Consultant und Projektleiter: Gewinnsteigerungsprojekte, Wilfried Zaremba, Synergie-Services (Freiberuflich)

Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Produktivitätssteigerungs-Projekte
Teamentwicklung
Transformationsprojekte
Business Development
Qualifizierung: Flow-Teams
Gewinnsteigerung durch Performance 4.0
Qualif. Transformational-Leadership
Produktivitätssteigerung >10%

Werdegang

Berufserfahrung von Wilfried Zaremba

  • Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2017

    Management-Consultant und Projektleiter: Gewinnsteigerungsprojekte

    Wilfried Zaremba, Synergie-Services (Freiberuflich)

    Management-Consultant und Projektleiter für messbare und nachhaltige Produktivitäts- und Gewinnsteigerungs-Projekte. Ich habe Projekte mit bis zu 12.000 Beteiligten (Empfehlungsschreiben liegen vor) erfolgreich durchgeführt. Die bisher erzielten Cash-Flow Verbesserungen bewegten sich in den Groß-Projekten im bis zu 10stelligen zusätzlichen Cash-Flow-Bereich/anno. * (Empfehlungsschreiben liegen vor)

  • 5 Jahre und 10 Monate, Mai 2011 - Feb. 2017

    Senior Manager Human Services und Business Development; Personal Manager

    Performance GmbH

  • 27 Jahre und 3 Monate, Jan. 1984 - März 2011

    Manager, Trainer und Berater in Inter-/Nationalen Transformations-Projekten

    Projekte in KMU's und DAX Unternehmen

    Durchführung von Integrations- Performance Improvement und Transformationsprozessen. Die Produktivitätssteigerungen per anno betrugen zwischen 10-40%!

Ausbildung von Wilfried Zaremba

  • 1 Jahr, Sep. 2013 - Aug. 2014

    Psychologie

    Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Klinische Psychologie-Psychopathologie; Gesprächsführung mit Interventionen für psychologisch orientierte Beratungen von Führungskräften, Mitarbeitern und Privatpersonen. Kommunikation: Interkulturelle Kommunikation, TA, NLP etc..

  • 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 1978 - Juli 1983

    Volkswirtschaft, BWL, Sozialökonomie

    Universität Hamburg Fachbereich Sozialökonomie (HWP)

    Management-/Leadershipentwicklung, PE, Marketing, Change Management, Stressforschung/-reduktion für Belegschaften; Businessdevelopment; Ökologie; Psychatrieprojekt (warum werden Berufstätige psychisch krank? welcher betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Schaden entsteht dadurch?)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Produktivitätssteigerung
Teamentwicklung
Systemisches Business Coaching
Transformationsprozesse
Change Management
Flow-Teams
Executive Coaching
Innovationskompetenz
Psychologie
Innovationskultur
Vertrauenskultur
Innovationssysteme
Agile Kompetenzen
Nachhaltig Agile Organisationen
Segeln
Weiterbildung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z