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Leiter/-in der Operativgruppe (m/w/d)

Stadtverwaltung Leipzig

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Öffentliche Verwaltung

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  • Vollzeit
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Leiter/-in der Operativgruppe (m/w/d)

Ausschreibungsschluss: 26.05.2024
Institution / Bereich:
  • Ordnungsamt
Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung:
  • E 9c
Vollzeit / Teilzeit:
  • Vollzeit
  • © Jakob Fischer - stock.adobe.com

Text

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt, Abteilung Stadtordnungsdienst eine/-n Leiter/-in der Operativgruppe (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Klima Umwelt, Ordnung, Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. Die Abteilung Stadtordnungsdienst befasst sich mit der Durchsetzung und Vollziehung der Vorschriften unter anderem zum Polizei- und Ordnungsrecht und zum Gewerberecht sowie von städtischen Satzungen und Verordnungen, wie die Polizeiverordnung der Stadt Leipzig und der Sondernutzungssatzung der Stadt Leipzig.

Die Operativgruppe ist Bestandteil des Leistungsspektrums des Stadtordnungsdienstes im Ordnungsamt. Als Sachgebietsleiter/-in leiten Sie ein Team von 24 Beschäftigten.

Das bieten wir

  • eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)
  • ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.116 Euro und 55.122 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
  • eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
  • ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
  • Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie

  • Leitung des Sachgebietes Operativgruppe mit zwei Einsatzgruppenleitern und 22 Inspektorinnen und Inspektoren im Außendienst
  • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Erarbeiten und Verfassen sowie rechtliche Prüfung von thematisch zugewiesenen Berichten, Stellungnahmen, Lageanalysen sowie Gefahrenprognosen
  • Kontrolle der Regelungen zur Dienstplangestaltung und Dienstplanabrechnung
  • Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dienstdurchführung und des optimierten Technikeinsatzes
  • Abstimmung von Leistungsschwerpunkten mit anderen Fachbereichen, wie Gewerbebehörde, Gefahrenabwehrbehörde, Versammlungs- und Veranstaltungsbehörde, Untere Immissionsschutzbehörde und dem Polizeivollzugsdienst
  • Kontrollen und Vollzug im Außendienst im Zusammenhang mit Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern, Versammlungen und Veranstaltungen sowie städtischen Satzungen und Verordnungen
  • Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten
  • einsatzbezogener Erlass von Anordnungen und Verfügungen zur unmittelbaren Gefahrenabwehr
  • Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mindestens einjährige Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu oben genannten Rechtsgebieten
  • anwendungsbereite Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Ordnungs- und Polizeirechts, Gewerberechts, Versammlungs- und Veranstaltungsrechts sowie auf dem Gebiet des Umweltrechts
  • Fähigkeit zu einem kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
  • eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • anwendungsbereite arbeitsplatzbezogene PC-Kenntnisse
  • Besitz des Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz und Dienst-Fahrrädern
  • Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung sowie zum Einsatz in Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden
  • Impfschutz/ Immunität gegen Masern

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischem Lebenslauf
  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
  • Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
  • Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 32 05/24 20 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal der Stadt Leipzig.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Julia Merkert, Telefon: 0341 123- 2776.

Ausschreibungsschluss ist der 26. Mai 2024.

Unternehmensdetails

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Stadtverwaltung Leipzig

Öffentliche Verwaltung

5.001 - 10.000 Mitarbeitende

Leipzig, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Mit Öffis erreichbar

Unternehmenskultur

Stadtverwaltung Leipzig

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

103 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Leipzig als eher traditionell. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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