Daniel Uebbing

Verantwortlich für die Abteilungen: Vertrieb, Marketing, Business Development, Supply Chain Management, Qualitätswesen, Produktion, Lager, Versand, Human Resources, IT; Leitung und Verantwortung des Produktions- und Entwicklungsstandortes sowie disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter; Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Standorts; Gesamtbudgetverantwortung für den Standort; Gestaltung, Festlegung und Steuerung der Unternehmensziele

Verantwortlich für die Produktpositionierung und Produktvermarktung sowie Freigabe von Pressemitteilungen; Erarbeitung und Umsetzung von Wettbewerbsstrategien; Definition und Überwachung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen; Definition der Marketingstrategie und der daraus abgeleiteten Ziele; Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

Planung und Umsetzung von strategischen Vertriebsprozessen und Vertriebszielen; Umsatzsteigerung durch Ausbau vorhandener Kundenbeziehungen sowie durch systematische Neukundengewinnung; Verantwortlich für die Entwicklung und Vermarktung neuen Produkten; Steuerung der Vertriebsaktivitäten und Kontakt zum Kunden

Eigenverantwortliche Leitung von Projekten für externe Kunden in der DACH Region; Optimierung von Wertschöpfungsprozessen in der Produktion; Einsetzten von KVP Methoden; Durchführung von Workshops, Halten von Vorträgen vor über 150 Zuhörern; Definieren und Feststellen von Problemen in Hinblick auf das Erarbeiten eines Lösungsweges für Kunden; Analyse von Managementprozessen; Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen; Formulierung von Pressemitteilungen zur öffentlichen Darstellung

Entwicklung der erforderlichen Angebotsstrategie, Risikobewertung und kostenorientierten technischen Konzeptfindung; Angebotspräsentationen gegenüber Kunden und anderen internen und externen Gesprächspartnern; Nachverfolgung von Angeboten und Analyse win/no-win; Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; Optimierung von Durchlaufzeiten; Weiterentwicklung von Angebotsprozessen; Repräsentation auf Messen als Aussteller

Vertrieb von Herrenoberbekleidung via Internet; Leitung von 10 Mitarbeitern

Technische und kaufmännische Projektleitung im Bereich Windgetriebe Service weltweit; Produktpräsentationen auf Messen und bei den Vertragsverhandlungen; Verantwortlich für die SAP Einführung im Bereich Windgetriebe Service; Erarbeitung von neuen Schulungskonzepten sowie selbständige Durchführung von Schulungen mit über 30 Teilnehmer weltweit; Etablierung von Train-the-Trainer Strategie

Stellvertretender Abteilungsleiter; Technische und kaufmännische Ausarbeitung von Angeboten sowie Projektierung von Instandsetzungen, Ersatzgetrieben und Ersatzteilen; Technische Beratung und Betreuung von Kunden im In- und Ausland; Teilnahme an Vertragsverhandlungen und technische Bewertung und Beratung; Einsteuerung und Abwicklung von Aufträgen in Abstimmung mit den verantwortlichen Fachabteilungen; SAP Key-User

Auslandseinsatz bei der Flender/Siemens Tochtergesellschaft in Stockholm Vertrieb und Einkauf von elastischen Kupplungen für die Papierindustrie