Maggie Kranz

Angestellt, HR Director Tools & Outdoor GALP / Personalleiterin, Stanley Black & Decker Deutschland GmbH

Idstein, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

• Recruiting for all kinds of Business
• langjährige Erfahrung in internationalen Unterne
• Talent acquisition and management
• Development
• Training
• Coaching
• forming of interpersonal relationships
• Process improvements
• General knowledge of various employment laws and
• Experience in the administration of payroll / be
• Good Communication and interpersonal skills
• strong team builder & player
• Flexibilität
• Hohe Eigenmotivation
• Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• Begeisterungsfähigkeit
• Ideen
• Startegisches denken
• Budgetplanung- und Verantwortung
• Optimismus
• Organisation & Personalbeschaffung von ganzen Te
• Kostenverantwortung
Personalmarketing
Arbeitsrecht
Talent Management
Personalmanagement
Personalbetreuung
Personalcontrolling
Executive Search
Personalentwicklung
Employer Branding
Mitarbeiter
Beratung
Prozesse
Betriebliche Altersversorgung
Compensation & Benefits
Personalauswahl
Englische Sprache
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Führungserfahrung
Motivation
Empathie
Schnelle Auffassungsgabe
Hands-on-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
strategisch
Führung
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Maggie Kranz

  • Bis heute 1 Jahr, seit Juli 2023

    HR Director Tools & Outdoor GALP / Personalleiterin

    Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
  • 6 Jahre und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2023

    Head of HR GTS GALP

    Stanley Black & Decker Deutschland GmbH

    Personalleiterin für die Region Deutschland, Österreich & Schweiz im Bereich Global Tool & Storage

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2015 - Dez. 2016

    HR Manager GALP & Talent Management Lead

    Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
  • 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2012 - März 2015

    HR Officer Germany, Austria & Switzerland & Talent Management Lead

    Stanley Black & Decker Deutschland GmbH

    Ansprechpartner rund um Personal als HR Business Partner: Recruitment / Verträge / Talent Management / Talent Development / Coaching / Training

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2010 - Juni 2012

    HR Specialist Retail Germany & Austria

    VF Corp / VF Germany Textil-Handels GmbH

    Complete HR responsibility for the Retail Business in Germany & Austria • Development and implementation, training and coaching, forming of interpersonal relationships • Process improvements, talent acquisition and management • Recruitment and contract formation • Delegation of tasks to payroll, Responsibility for Retail benefits and compensation • Coaching in Communication and interpersonal skills, team builder

  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2010

    HR Coordinator Germany & Austria

    VF Corp / VF Germany Textil-Handels GmbH

    - Recruitment & Selection Process - Cooperation with HR Consultants, Agencies - Coordination of Annual Appraisal Process - Inernal trainings an new HR projects & soft skill improvement - Organizing VF events for employees - Taking over more and more responsibility for the Retail Part of VF Germany and VF Austria (beginning of 2009)

  • 6 Jahre und 8 Monate, Mai 2001 - Dez. 2007

    Senior Payroll & HR

    VF Germany Textil-Handels GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 1999 - Apr. 2001

    Junior Payroll

    VF Germany Textil-Handels GmbH

    Gehaltsabrechnungen für 250 -300 Mitarbeiter erstellen, komplette Abwicklung aller täglich anfallenden administrativen Arbeiten für das Personal: Verträge, Einstellungsgespräche, Urlaub, Reisekosten, Provisionen, Boni, Bescheinigungswesen, Organisation & Durchführung von versch. Veranstaltungen für das Personal, etc.

  • 10 Monate, Juni 1998 - März 1999

    Sachbearbeiterin

    Amicus

    Einsatz bei VF Germany Textilo-Handels GmbH, Dreieich, in der Personalabteilung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 1997 - Juni 1998

    Fachkraft Kundenberatung

    Otto Versand Hamburg

    Nebenbeschäftigung während meines Studiums

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 1996 - Mai 1998

    Studentin

    FH Frankfurt

  • 5 Monate, Mai 1996 - Sep. 1996

    Wertpapierdienste

    Deutsche Bank AG

    Unterstützung beim Umzug des Wertpapierdepots in den neuen Tresor des Hauptgebäudes. Vorbereitung der Einladungen für Aktionärsversammlungen.

  • 1 Monat, Feb. 1996 - Feb. 1996

    Bauzeichnerin

    Hochtief AG

    Mitarbeit an Zeichnungen für die neue Zentrale der Commerzbank in Frankfurt

Ausbildung von Maggie Kranz

  • 1 Monat, Apr. 2018 - Apr. 2018

    360 Feedback

    Korn Ferry

  • 8 Monate, Nov. 2016 - Juni 2017

    Coaching

    Sherpa Executive Coaching

  • 1 Monat, Jan. 2013 - Jan. 2013

    Talent Management / Development

    PDI Profilor 360 Degree Feedback

  • 2010 - 2010

    Facilitator for DDI’s Learning Systems

    Development Dimensions International

    Maximizing Performance® is a best-practice-based perf. mgmt. system for developing, measuring and aligning individual goals with strategic priorities to help you clarify and manage individual accountability / Increase consistency and objectivity in perf. evaluation / Identify leadership potential.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 1996 - Mai 1998

    Bauingenieurwesen

    FH Frankfurt

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1993 - Jan. 1996

    Hochbau

    Hochtief AG

    Ausbildung zur Bauzeichnerin im Hochbau, 1,5 Jahre Mitarbeit an Zeichnungen für die neue Zentrale der Commerzbank in Frankfurt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Laufen
Fahrradfahren
viel Zeit mit meinen Hunden verbringen
Tauchen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z