Peter Lang

Angestellt, Senior Vice President Payroll Rheinmetall Group, Pierburg GmbH

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leitung
Projekt
Entgeltabrechnung
Personalmanagement
ISO 9000
Qualitätsmanagement
SAP R/3

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Lang

  • Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2018

    Senior Vice President Payroll Rheinmetall Group

    Pierburg GmbH

  • 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 2013 - Dez. 2017

    Leitung HR Qualitätssicherung und Prozessmanagement

    Lanxess Deutschland GmbH

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2013

    Projektmanagement Personalwirtschaftliche Projekte

    Lanxess Deutschland GmbH

    Projektmanagement Personalwirtschaftliche Projekte

  • 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2010

    Freiberufliche Beratung von personalwirtschaftlichen Projekten

    Peter Lang

    Beratung von personalwirtschaftlichen Projekten

  • 5 Jahre und 4 Monate, März 2005 - Juni 2010

    Leiter Payroll, Compenstions & Benefits

    Bayer Direct Services

    Leitung des Bereichs Payroll und Compensation & Benefits im SSC des Bayerkonzern.

  • 3 Jahre und 4 Monate, Nov. 2001 - Feb. 2005

    Leiter Entgeltabrechnung & Administration

    Agfa Gevaert AG

    Leitung der Abteilung Entgeltabrechnung &Administration mit 2 Teams insgesamt 18 MA. Sicherstellung aller administrativen Tätigkeiten im HR Bereich. Verantwortliche Mitarbeit in mehreren Projekten z. b. Einführung globales SAP R3 HR.

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juli 1997 - Okt. 2001

    Leiter Personalservice

    Balfour Beatty Rail GmbH

    Leitung der Abteilung Personalservice mit 6 Mitarbeiter in einem Montageunternehmen. Betreuung von ca 700 Monteure und ca 400 Angestellte im In und Ausland. Verantwortliche Mitarbeit in mehreren konzernweiten Projekten z. B. die konzernweite Einführung SAP R3 HR incl. der Entwicklung eines Montagetools auf SAP Basis.

Sprachen

  • Deutsch

    -

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z