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Leiter (m/w/d) Accounting
Unser Mandant, ein innovatives und internationales Unternehmen im Bereich der technischen Dienstleistungen, sucht für sein Accounting einen Leiter (m/w/d), der für die Einzelabschlüsse IFRS und HGB zuständig ist.
Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung eines größern Teams, welches für die Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB/IFRS der Unternehmensgruppe verantwortlich ist
- Überwachung des Abschlussprozesses sowie Sicherstellung der inhaltlichen Vollständigkeit und Richtigkeit sowie Einhaltung aller gruppenweiten Deadlines
- Zentraler Ansprechpartner in allen Bilanzierungsfragen zu HGB und IFRS
- Begleitung einzelner Gesellschaften bei der S/4 Hana Umstellung
- Weiterentwicklung interner Prozesse sowie des internen Kontrollsystems einschließlich Reviews
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung in der IFRS / HGB Konzernbuchhaltung, bevorzugt in einem internationalen Umfeld
- Selbstständigkeit, Organisationstalent und Freude an Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in Excel & SAP, S/4 Hana sowie mit Konsolidierungstools von Vorteil
- Erfahrung mit Konsolidierungssoftware von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Angebot mit eine überdurschnittiches Gahaltspaket inkl. erfolgsorientierter Vergütung, 13. Gehalt, sowie weiterer Gehaltsbestandteile
- flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit sowie 50% Remote
- Flexibilität durch mehr als 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen und stetig wachsenden Unternehmen
- Gehaltspaket je nach Erfahrung bis 120.000 EUR
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
KP- G – 145641 . Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat (Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de)
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/
Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf