Die Stadtwerke Schwäbisch Hall sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 650 Beschäftigten. Das Versorgungsunternehmen ist in den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme, Bäder und Parkierung in Schwäbisch Hall und Umgebung tätig. Als moderner energiewirtschaftlicher Dienstleister sind die Stadtwerke zudem bundesweit sowie in Österreich aktiv. Im Kern der Unternehmenstätigkeiten stehen ein zukunftsweisendes und ökologisch verantwortungsvolles Handeln. Das zeigt sich bei der dezentralen Energieversorgung und beim konsequenten Ausbau erneuerbarer Energien, wodurch sich das Versorgungsunternehmen als Vorreiter in der Energiebranche etabliert hat. Gestützt wird diese Entwicklung durch Beteiligungen, moderne IT-Systeme und Plattformlösungen, an deren Ausbau und Weiterentwicklung die Stadtwerke permanent arbeiten.
Über uns
Aufgaben
* Individuelle Betreuung und Förderung von ca. 30 Auszubildenden und dual Studierenden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Ausbildungsabschluss
* Organisation und Koordination der derzeit 12 unterschiedlichen Ausbildungs- und Studiengängen
* Planung, Koordination und Durchführung des Bewerbungsprozesses für diesen Personenkreis
* Auswahlverfahren gemeinsam mit den zuständigen Ausbildern
* Kontaktpflege zu den Schulen, Berufsschulen, zur DHBW, der IHK und zum Regierungspräsidium und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
* Erstellung der Einsatzpläne in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
* Ansprechpartner (m/w/d) für die Unternehmensleitung und die Fachbereiche rund um das Thema Ausbildung
* Konzeption von internen und externen Veranstaltungsformaten
* Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Messeauftritten, sowie Repräsentation der Stadtwerke Schwäbisch Hall gegenüber externen Institutionen
* Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsmarketingstrategien
* Weiterentwicklung und Optimierung von Personalgewinnungsprozessen in diesem Bereich
* Mitarbeit bei weiteren anstehenden thematisch verwandten HR-Projekten und -Aufgaben
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* Idealerweise bereits die erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung und erste Erfahrungen, ansonsten unterstützen wir gerne
* Wünschenswert sind Erfahrungen im Rekrutierungsbereich
* Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
* Überzeugendes und begeisterndes Auftreten und Einfühlungsvermögen
* Spaß und Leidenschaft an der Entwicklung und Begleitung junger Menschen
* Hohe Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten
* sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
* krisensicheres Arbeitsumfeld
* flexible Arbeitszeiten
* tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt
* Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant
* Weiterbildung
* vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV
* betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein
* Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung
Weitere Informationen finden Sie unter Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.
