WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Controlling-Experten (m/w/d) mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2024"!
Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Controlling Funktionen und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das Controlling, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.
Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.
- Kennenlernen des laufenden Reportings sowie der Planung auf GuV-Ebene und Mitarbeit bei der Erstellung der zugehörigen Unterlagen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten und Initiativen im Bereich Finance & Controlling mit den entsprechenden Planungs- und Reportingtools
- Mitwirkung bei nationalen und internationalen Projekten und Unterstützung bei operativen Tätigkeiten
- Einarbeitung in die Kernprozesse sowie der verschiedenen Nebeneinsatzbereiche bzw. Abteilungen unseres Unternehmens
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
- Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling durch z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert
- Gutes Verständnis für IT-Systeme und sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, sowie einen Ansprechpartner aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Das Programm startet ab dem 01.10.2024. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.