Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Das werden deine Aufgaben sein
1. Zusammenarbeit mit den Value Advisory- und Sales bei der Bewertung strategischer Ziele, der Ausarbeitung von Innovationsszenarien, der Ermittlung wichtiger Verbesserungsmöglichkeiten und anderer Quellen wirtschaftlichen Nutzens sowie der Vorbereitung von Begründungen für Veränderungen auf Vorstandsebene, einschließlich Business Cases.
2. Erstellung von Präsentationen, Durchführung von Kundenforschung oder Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung von Collaborative Value Assessments
3. Exemplarische Recherche- und Autorenfähigkeiten mit Schwerpunkt auf Zusammenfassung und einfacher Darstellung komplexer Szenarien
4. Bewährte beratende Herangehensweise: Identifikation des Bedarfs für ein Projekt, gestalten, verkaufen und durch Führen des Projektes.
5. Sales Unterstützung skaliert: Erstellung kundenspezifischer Verkaufsunterlagen wie Benchmarking-Berichte, Business Cases, ROI- und TCO-Analysen
6. Unterstützung der Entwicklung der Digital Value Advisory Practice, einschließlich der Entwicklung neuer Dienstleistungen, Tools und Vorlagen für Cloud First Deals mit hohem Volumen
7. Unterstützung der Entwicklung von branchenrelevanten Inhalten für Sales und Befähigung von Sales zu Value-Selling-Praktiken

Das solltest du mitbringen

1. Quantitative und analytische Fähigkeiten erforderlich (z. B. Finanzmodellierung)
2. Projektmanagement, Gruppenmanagement und Moderationsfähigkeiten
3. Proaktiver Beitrag zu den Bemühungen von Value Advisory um die Verbesserung von Technologie, Instrumenten und Verfahren

• Student (w/m/d) an einer Universität oder einer Fachhochschule
• Bevorzugte Studienfächer: Betriebswirtschaftslehre, IT, Marketing oder ein verwandtes Fachgebiet
• Computerkenntnisse: Beherrschung von Microsoft Office, Canva ist ein Plus
• Sprachkenntnisse: fließend in Deutsch und Englisch
• Soft Skills: teamfähig, neugierig, kommunikativ, kreativ

Lerne dein Team kennen
Digital Value Advisory (DVA) bietet Value Advisors, Sales und Partnern spezielle Dienstleistungen in den Bereichen Forschung, Wertfindung und taktische Initiativen, die zu einer höheren Effizienz und Effektivität der MEE Value Advisory Praxis beitragen. Ein Werkstudent des DVA wird dafür verantwortlich sein, Unternehmen bei der Transformation ihrer Organisationen zu unterstützen, indem er Begründungen für Technologieinvestitionen durch ein standardisiertes Shared-Service-Modell entwickelt, das es uns ermöglicht, die Value-Selling-Aktivitäten in MEE zu skalieren.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:395491