• Sie sind für die Planung und Durchführung von Bewertungen an
  Lieferantenstandorten tätig.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition von
  Qualifikationsanforderungen und Qualifikationsniveaus für die
  
• Des Weiteren bewerten Sie die Qualifikationsebenen von
  Lieferanten.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung von Strategien zur
  Lieferantenqualifizierung unter Verwendung von Best Practices,
  Benchmarks und Aktionsplänen.
• Auch identifizieren Sie Risiken in der Lieferkette mit Hilfe von
  Risikomanagement-Tools.
• Die Erstellung von Bewertungsberichten, monatlichen
  Lieferleistungen und anderen Berichten gehören ebenfalls zu
  Ihrem Tätigkeitsfeld.

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in
  Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine
  vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und
  funktionsübergreifenden Projektmanagement.
• Wünschenswert sind Erfahrung im Change Management, Lean
  Management, Six Sigma und in der Prozessentwicklung.
• Von Vorteil ist der Besitz der Auditorenausbildung VdA6.3.
• Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein hohes Maß an
  Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Lösungsansätze,
  sowie ein interkulturelles Verständnis konnten Sie bereits unter
  Beweis stellen.
• Sie gehen routiniert mit MS Office und SAP um und besitzen sehr
  gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und
  internationalen Dienstreisen mit.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Sourcing & Recruiting
Barbara Belsch