HR-Sachbearbeitung (m|w|d) in Betreuung und Entwicklung in Teilzeit (ca. 25h/Woche)
Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort eine/n HR-Sachbearbeitung (m|w|d).
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.
Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken – in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen.
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.
Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort eine/n HR-Sachbearbeitung (m|w|d).
- aufgeschlossene und proaktive Persönlichkeit, die Spaß an der Betreuung der Kolleg:innen hat
- empathische Fähigkeiten und eine adressatengerechte Kommunikation
- vertrauliche, exakte und digitale Arbeitsweise, die einen sorgfältigen Umgang mit sensiblen Daten gewährleistet
- hohe Team- und Dienstleistungsorientierung: für eine enge Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Aufgeschlossenheit gegenüber Feedback und Veränderungen
- erste Berufserfahrung aus dem Assistenz-/Sachbearbeitungsbereich, idealerweise auch schon aus dem HR-Bereich
- Hauptansprechpartner:in für das Mailpostfach und die Rufnummer des HR-Services, bei welchem neben Krankmeldungen auch allgemeine Personalfragestellungen eingehen
- Vorbereitung von vertraglichen Vereinbarungen und Bescheinigungen sowie deren administrative Umsetzung und Ablage im HR-System Persis
- Übernahme des Seminarmanagements, von der Anmeldung über die Abwicklung bis hin zur Rechnungsprüfung und Feedbackeinholung
- Terminkoordination aller Feedbackgespräche mit vorheriger Feedbackabfrage bei den Führungskräften
- aktive Unterstützung bei allen weiteren aufkommenden HR-Aufgaben
- Tätigkeit je nach Wunsch vormittags oder nachmittags an 3 (ca. 6 bis 7h pro Tag) bis 5 Tagen (ca. 4 bis 5 h pro Tag) pro Woche im JobSharing mit einem anderen Kollegen (m|w|d) möglich
- unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit –eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung
- freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
- umfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch die erfahrene Kollegschaft
- orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
- helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung
- individuelle Arbeitszeitmodelle – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
- bis zu 40% home office (remote work) – für größtmögliche Flexibilität
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
- Unterstützung Ihrer Gesundheit mit Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
- hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Rabatte : Corporate Benefits, TicketPlusCard, Fahrtkostenzuschuss uvm.
- standortübergreifende Events : Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier
