Deine nächste Erfolgsgeschichte als Risk Manager (m/w/d) Reporting in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).
Du willst mehr Gestaltungsspielraum, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Automobilindustrie genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen, die sich durch offene Feedback-Kultur auszeichnet.
Deine Tätigkeiten:
- Implementierung und Weiterentwicklung eines angemessenen Auslagerungsmanagements gemäß AT 9 Tz. 12 der Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.
- Turnusmäßige Überprüfung der aktuellen Prozesse und der schriftlich fixierten Ordnung in Bezug auf Auslagerungen, um den Vorgaben des AT 5 MaRisk zu genügen.
- Erstellung und Pflege einer umfassenden Dokumentation der Auslagerungen.
- Koordination und Überprüfung der Risikoanalysen, die von den zuständigen Bereichen gemäß § 25b Abs. 1 des Kreditwesengesetzes (KWG) durchgeführt werden.
- Mitwirkung an der Vertragsgestaltung bei neuen Auslagerungsvorhaben.
Das gesuchte Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
- Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorschriften gemäß KWG, MaRisk sowie weiteren relevanten Veröffentlichungen von EZB/BaFin/Deutsche Bundesbank
- Erfahrung mit aufsichtsrechtlichen Meldeprozessen, insbesondere Millionenkredite und Anzeigen gemäß § 24 KWG
- Fortgeschrittene Kenntnisse bei der Überwachung von Auslagerungen gemäß AT 9 der MaRisk
- Praxis in der Identifikation, Messung, Überwachung und Berichterstattung von Risiken in Finanzdienstleistungsinstituten
- Basiswissen in der Bilanzierung nach HGB und IFRS
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Benefits:
- Großzügiges Onboarding
- Work & Life (30 Tage Urlaub & remote Arbeiten)
- Gesundheit (Ergonomische Arbeitsplätze & Inhouse-Massagen)
- Mobilität (Fahrtkostenerstattung im ÖPNV & kostenloser Parkplatz)
- Unternehmenskultur (Offene Feedback-Kultur)
- Transparentes Talent- und Performancemanagement