Unser Mandant ist ein Unternehmen mit Fokus auf die technische und kaufmännische Betreuung von primär gewerblich genutzten Immobilien im süddeutschen Raum. Über die Hälfte der Objekte sind im eigenen Bestand der Immobiliengruppe. Einerseits befinden sich klassisch eigens verwaltete Objekte im Portfolio und andererseits Immobilien mit Entwicklungspotenzial.
Im Namen unseres Mandanten suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums einen technischen Property Manager (m/w/d) für die Steuerung von Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
Dienstsitz ist am Standort in Heidelberg.
Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien in Heidelberg
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Über Uns
Ihre Aufgaben
- Technische Betreuung teils komplexer Gewerbeimmobilien im süddeutschen Raum
- Beauftragung und Steuerung bei der Umsetzung von Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie die Abwicklung von Versicherungs- und Gewährleistungsschäden
- Überwachung und Einhaltung von Kosten, Qualitäten und Terminen
- Prüfung, Kontrolle und Auswahl von externen Dienstleistern und sowie Koordinierung der internen Facility Manager:innen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bau- und Immobilienbereich
- Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Steuerung von Gewerbe- und oder Wohnimmobilien
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub
- Unternehmen mit individuellem Entwicklungspotential
- Bei Umzug nach Freiburg unterstützt unser Mandant bei der Wohnungssuche mit Option auf eine Wohnung aus dem eigenen Bestand sowie Übergangslösung im möblierten Wohnen
- Offenes und angenehmes Miteinander
- Verkehrsgünstige Lage mit bester Infrastruktur
- Objekte in der Region (maximal Tagesreisen - keine Übernachtung nötig)
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
Ansprechpartner
Pascal Schneider
Senior Consultant
www.kummer-consulting.de
Senior Consultant
www.kummer-consulting.de
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers