Aufgaben
- Controlling und Planung des Kfz-Geschäfts unter Berücksichtigung der Fachbereichsstrategie und aktueller Herausforderungen im Marktumfeld. Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen des Zentralressorts und direkte Beratung des Managements.
- Segmentierung und Analyse des Kfz Portfolios hinsichtlich Risiko und Ertrag. Erstellen von Ursache-Wirkungs-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das ertragreiche Wachstum unseres Bestands, auch unter Einbeziehung von Marktinformationen.
- Analyse von größeren Datenmengen und Übernahme von Sonderaufgaben.
- Mitarbeit an Projekten und Zukunftsthemen im Fachbereich Kfz.
Profil / Anforderungen
- Unternehmerisches Denken gepaart mit Zahlenaffinität und der Kunst, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und zielgruppengerecht aufzubereiten. Findet mit Pragmatismus und Kreativität Lösungen, anstatt Probleme zu beschreiben.
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik.
- Berufserfahrung als Controller oder Datenanalyst.
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanken (SQL) wünschenswert.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke mit einer Offenheit auch über den direkten Wirkungskreis hinaus. Begeisterung für das Thema Mobilität.
- Versicherungstechnische Kenntnisse, idealerweise in der Kfz-Sparte wünschenswert.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.