Björn Kersten

externer Trainer der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung

Leiter Personalentwicklung einer großen, öffentlichen Forschungseinrichtung mit Führungsverantwortung und den Schwerpunkten Training, Beratung und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften, Organisationsentwicklung, Personal- und Teamentwicklung sowie Projektsteuerung

leitende Tätigkeit im Personalbereich eines Tochterunternehmens eines Großunternehmens der Erneuerbare-Energien-Branche mit den Schwerpunkten Personalauswahl, Training, Beratung und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften sowie Standortentwicklung

Tätigkeit im Personalbereich eines Großunternehmens der Erneuerbare-Energien-Branche mit den Schwerpunkten Personalauswahl, Beratung und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften

Tätigkeit im Personalbereich einer internen Unternehmensberatung eines Großkonzerns mit Schwerpunkt der internationalen Personal- und Führungskräftegewinnung

Personalentwicklung

Personal und Organisation