Giovanna Lo Presti

Angestellt, Director People & Organizational Development, PAYONE GmbH

Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Development Management
Coaching
Strategische Personalentwicklung
Human Resources
Organisationsentwicklung
Durchführung von Schulungen
Prozessoptimierungen
Prozessmanagement
Diversity & Inclusion
Leadership
Führung
Mitarbeiterführung
Personalmanagement
Mitarbeiterentwicklung
Termingerechte Abschlüsse
Budgetgerechte Abschlüsse
Kostensenkung
Innovationsmanagement
Budgetverantwortung
Präsentation
Performance Management
Europäisierung von Trainingsprogrammen
Business Strategy
Durchführung von Trainings
Durchführung von Workshops
Change Workshop
Abteilungsworkshops
individuelle Entwicklungsplanung (IDP)
interner Talentsuche
Nachfolgeplanung
Online-learning
Gamification Piloten
Optimierung des Online-Angebotes
Feedback
360° Feedback
Teamleader
Besprechung mit Abteilungsleitern
Consulting
Beratung
Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
Unterstützung von Führungskräften
HRD Policy
Projektmanagement
Projektleitung
Neustrukturierung des Onboardings
Trainingserfolge
Konzeption
Konzeption Führungskräfteprofil
Teamworkshop
Dokumentation
Monitoring
Überwachung
Reporting
Berichterstattung
Diversity Trainings
Human resource management
Qualitätsmanagement
Medien & Kommunikationswissenschaften
Qualitätssicherung
Recruiting
Public Relations
Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit
Banking
Bankwesen
Certified Scrum Master
Talentmanagement
Changemanagement
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Giovanna Lo Presti

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2022

    Director People & Organizational Development

    PAYONE GmbH

  • 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2021 - Juli 2022

    Strategic Senior Project Manager Human Relations

    PAYONE GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2019 - Aug. 2020

    Head of Learning and Development

    SEGULA Technologies GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2019 - Aug. 2020

    Head of Learning & Development

    SEGULA Technologies GmbH
  • 5 Jahre, Apr. 2014 - März 2019

    Human Resources Development Manager

    Hyundai Motor Europe GmbH | Offenbach

    Strategische Personalentwicklung und Entwicklung der HRD Vision mit dem Team | Enge Zusammenarbeit mit HR in allen Projekten wie z.B. Unterstützung der Niederlassungen bei der Erneuerung des Performance Management | Europäisierung des gesamten Trainingsprogrammes aus Korea und dessen inhaltliche und formelle Weiterentwicklung | Entwicklung und Durchführung von Trainings sowie Workshops vor Ort z. B. Tschechien, Niederlande, Frankreich Norwegen, Italien, Russland | u.v.m.

  • 9 Monate, Juli 2013 - März 2014

    Trainerin & Beraterin in Wirtschaft und Wissenschaft

    Selbständige Arbeit

    Training zu Diversity am Zentrum für Schlüsselqualifikationen der Universität Mannheim sowie für das Akademische Auslandsamt | Workshop bei der Maschinenfabrik Kemper, Teamworkshop für die Abteilung Qualitätssicherung im Nachgang zu den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung | Parallel: Suche nach neuem beruflichen Betätigungsfeld

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2012 - Juni 2013

    Project Managerin & Trainerin

    John Deere GmbH & Co. KG | Mannheim

    Leitung des Diversity Projektes „Working Inclusively“ im Talent Developments | Projektmanagement und Koordination für EMEA | Verantwortung für Dokumentation, Monitoring, Reporting nach USA und Präsentation | Diversity Training für alle Zielgruppen an allen deutschen Standorten und Luxemburg

  • 1 Jahr und 3 Monate, März 2011 - Mai 2012

    PR & Beratung

    trio-group communication & marketing GmbH | Mannheim

    Public Relations für einen Kunden | Verkaufsförderung - Projekt für den italienischen Markt

  • 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2011

    Redaktion für Verlage, Kultureinrichtungen, Produktmanagement/PR

    PR und Produktmanagement

    Buchprojekte, Redaktion & Pressearbeit

  • 1 Jahr, Aug. 2009 - Juli 2010

    Lehrerin, Französisch

    Gymnasien | Bad Dürkheim, Worms

  • 2 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2008

    Produktmanagerin, Kreativbuch und Handarbeiten

    frechverlag | Stuttgart

    Konzeption und Koordination von Buchprojekten | Verantwortung für ein Segment; von Idee bis Druckfreigabe, inkl. Fotoproduktion und DVD-Drehs

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2005 - Sep. 2006

    Redakteurin

    Nelson Verlag | Stuttgart

    Konzeption und Abwicklung von Kinderbuchprojekte, nonfiktional und fiktional | Lizenzen und Eigenentwicklungen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2003 - Feb. 2005

    Volontärin im Kinder- und Jugendbereich (Buch & Spiel)

    Kosmos-Verlag | Stuttgart

  • 7 Monate, Juli 2002 - Jan. 2003

    Freie Mitarbeit im PR-Bereich

    GOT Intermedia Agency GmbH | Mannheim

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 1994 - Sep. 1996

    Sachbearbeiterin & Immobilienberatung

    Kreissparkasse | Bad Dürkheim-Grünstadt

Ausbildung von Giovanna Lo Presti

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 1996 - Juni 2002

    Akademische Ausbildung

    Universität Mannheim

    Romanistik (Frz/Ital) | Medien- & Kommunikationswissenschaft

  • 2 Jahre, Aug. 1992 - Juli 1994

    Berufliche Ausbildung

    Kreissparkasse Bad Dürkheim-Grünstadt

  • 9 Jahre, Aug. 1985 - Juli 1994

    Schulische Ausbildung

    Werner-Heisenberg-Gymnasium | Bad Dürkheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Hockeyspielen (früher Bundesligatorwart)
Reisen
neue digitale Arbeitsformen 4.0 | z.B. WOL (WorkOutLoud)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z