Martin Fritz

Angestellt, Digital Transformation Manager, HeidelbergCement AG

Heidelberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Organisationsstärke
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Prozessanalyse
Recruitingprozess
Digitalisierung
Teamplayer
Eigenverantwortlichkeit
Auslandserfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Umantis
E-Recruiting
Flexibilität
Soziale und interkulturelle Kompetenzen
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Fritz

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020

    Senior Change Consultant - Digital Products

    HeidelbergCement AG
  • Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2018

    Digital Transformation Manager

    HeidelbergCement AG
  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2018

    Referent Personalprozesse und –Systeme

    HeidelbergCement AG
  • 6 Monate, Okt. 2015 - März 2016

    Sachbearbeiter Nachwuchsmanagement

    HeidelbergCement AG

Ausbildung von Martin Fritz

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2015

    BWL Industrie

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim

    Personalmanagement & Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Sport
Reisen
Interkulturelles

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z