Rüdiger Johr

Angestellt, Spezialist Führungskräfteentwicklung/Unternehmenskultur, VHV, Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.

Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
Personalentwicklung
Kommunikationsstärke
Ausbildungsleitung
Methodenkompetenz
Konzeptionelles Arbeiten
Assessment Center
Training
Moderation
Führungsinstrumente

Werdegang

Berufserfahrung von Rüdiger Johr

  • Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018

    Spezialist Führungskräfteentwicklung/Unternehmenskultur

    VHV, Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.

    Meine Schwerpunktaufgaben: - Erstellung und Umsetzung von Führungsentwicklungsprogrammen - Beratung von Führungskräften - Aufbau, Organisation und Durchführung Assessment-Center - Konzeptionen zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur - Trainer zu Führungsthemen

  • Bis heute 23 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2001

    Leiter Personalentwicklung

    VHV, Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.

    Meine Schwerpunktaufgaben: - Führung mit Personalverantwortung - Konzeptionelle Aufgaben zu PE-Themen und Unternehmenskultur - Aufbau und Umsetzung unternehmensinterer Weiterbildungsprogramme - Projektbegleitung und Changemanagement - Trainer für Führung und Teamentwicklung - Business-Moderation, Führungsberatung - Leitung und Steuerung der Erstausbildung

  • Bis heute 25 Jahre und 6 Monate, seit 1999

    Prüfungsausschussmitglied

    IHK Hannover

    - Prüfungsausschuss Kaufmann/-frau für Versicherungenund Finanzen 5 HU/Kfz - Seit 2012 Vorsitzender des Prüfungsausschusses 5

  • Bis heute 27 Jahre und 6 Monate, seit 1997

    Dozent

    BWV Hannover e.V.

    Dozent für Ausbildung und private Aus- und Fortbildung mit den Themenfeldern: - Grundkenntnisse Kraftfahrtversichrung - Prüfungsvorbereitung Kraftfahrtversicherung - Reportschulung und -betreuung sowie fallbezogenes Fachgespräch - Kundenberatungsgespräch

  • 2 Jahre und 2 Monate, Dez. 1998 - Jan. 2001

    Referent Personalentwicklung

    VHV, Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.

    - Einführung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramm (SAP-Verwaltung, Bildungsbedarfsanalyse, Seminar- und Trainerauswahl, Entwicklungsberatung) - Einführung Beurteilungssystem, Funktionsbeschreibungen (Konzeption, Abstimmung Arbeitnehmervertretung) - Trainer für Kommunikation, Konflikt, Stressbewältigung - Mitarbeiterbefragung (Konzeption, Durchführung und Prozessbegleitung)

  • 3 Jahre, Dez. 1995 - Nov. 1998

    Ausbilder Versicherungskaufmann/-frau

    VHV, Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.

    - Umstrukturierung eines Ausbildungscenters - Einführung neuer Lern- und Lehrmethoden - Ausbilder für den Beruf Versicherungskaufmann

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juni 1994 - Nov. 1995

    Ausbilder und Leiter Einarbeitung

    VHV, Vereinigte Hannoversche Versicherungs a.G.

    - Erstellung von Einarbeitungs- und Schulungskonzepten - Fachausbilder für neu eingestellte Mitarbeiter - Vermittlung der Kraftfahrtsparte (Fachwissen, Produkte, Verwaltungsaufgaben)

  • 4 Jahre und 10 Monate, Aug. 1990 - Mai 1995

    Sachbearbeiter Vertragsabteilung

    VHV, Vereinigte Hannoversche Versicherungs a.G.

    - Antrags- und Vertragsgeschäft der Kraftfahrtversicherung

Ausbildung von Rüdiger Johr

  • 1997 - 2000

    Personalwesen

    Leibniz-Akademie Hannover

  • 1993 - 1995

    BWV Hannover

Sprachen

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Englisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Musik
Kultur
Fitnesstraining

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