Teamleitung "Schuldigitalisierung" (m/w/d)
Die Stadt Aachen ist Schulträger für derzeit insgesamt 56 Schulen. Die Abteilung Schule des Fachbereichs Jugend und Schule betreut diese Schulen einschließlich ihrer Teilstandorte. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die kommunale Schullandschaft ist das zukunftsorientierte Ausstatten der Schulen. Die "Schuldigitalisierung" spielt dabei eine zentrale Rolle. An der Schnittstelle zwischen den inneren und äußeren Schulangelegenheiten ist eine herausfordernde Aufgabe, die Schullandschaft im Bereich der Digitalisierung zukunftsfähig aufzustellen.
Im Fachbereich Jugend und Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung "Schule" (FB 45/500) die Teamleitung "Schuldigitalisierung" (m/w/d) in Vollzeit und dauerhaft zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Teams "Schuldigitalisierung" inkl. Personalführung, -entwicklung und -management
- Leitung des fachbereichsübergreifenden "Kompetenzteams Schulen digital"
- Koordination und Moderation von fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Themenfeld "Schuldigitalisierung" – Leitung der AG Schuldigitalisierung
- Ansprechpartner*in für die Schulleitungen, Mitarbeiter*innen in Schulen, städtischen Dienststellen und den IT-Dienstleister bei pädagogischen Konzeptionen, schuleigenen Medienplänen sowie für die eingesetzte Hard- und Software
- Gestalten der strategischen Ausrichtung des stetig aufwachsenden Bereichs der Schuldigitalisierung
- Planung und Umsetzung von Projekten zur digitalen Infrastruktur, Softwarelösungen und Endgeräten/Hardware
- Entwicklung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der Digitalisierung an Schulen
- Sichtung von Förderprogrammen und Akquise von Fördermitteln
- bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
- oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (z.B. 1. oder 1. u. 2. Staatsexamen), Wirtschaftswissenschaften (z.B. mit dem Schwerpunkt Informationssysteme), Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- grundlegende IT-Kenntnisse, z.B. im Bereich der (Schul-)Digitalisierung, der digitalen Infrastruktur oder neuer Softwarelösungen
- die Fähigkeit auch im Team zu arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Kompetenzen im Bereich des konzeptionellen Arbeitens
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und zum eigenverantwortlichen Handeln bis zur Entscheidungsfindung
Wünschenswert
- Kenntnisse im Haushaltsrecht
- Erfahrungen im Bereich der Fördermittelbeantragung und -abwicklung
- Führungs- bzw. relevante Management- oder Projektsteuerungserfahrung
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten
Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
| Kennzeichen | 45/540-2025-003045 |
| Teilzeit / Vollzeit | beides |
| Befristung | unbefristet |
| Stunden / Woche | 39 bzw. 41 Std. |
| Vergütung | EG 11 TVöD / A 12 LBesO NRW |
Kontakt
Allgemeine Bewerbungshinweise
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
