Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Aufgaben

Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten HR-Lebenszyklus

(vom Eintritt bis zum Austritt; ohne Payroll), beispielweise:

• Eröffnung und Bewirtschaftung der Personaldossier
• Erstellung von Vertragsunterlagen
• Bearbeitung von Personalmutationen
• Unterstützung in der Rekrutierung für eine Organisationseinheit

Projekte:

• Dokumentation des administrativen HR-Kernprozesses (Eintritt bis zum Austritt)

Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung 3 oder 4 Jahre mit höheren Anforderungen
• Zusatzausbildung im HR-Bereich, Niveau Fachausweis
• Mehrjährige fachliche Erfahrung im HR-Bereich
• Lösungsorientierte Denkweise und strategisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Vorteile

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein dynamisches und unterstützendes Team
• Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten