Corporate Controlling HR

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Ihre Aufgaben

• In Ihrer bereichsübergreifenden Funktion als Corporate Controllerin / Controller HR schaffen Sie Datengrundlagen zur Unterstützung der Unternehmensführung. Dabei sind Sie die erste Anlaufstelle für finanzielle Fragestellungen zum Thema Personalkennzahlen.
• Sie entwickeln das bestehende HR-Dashboard sowie die HR-Reportings kontinuierlich weiter (z.B. Cockpit für Führungskräfte).
• Sie erstellen ad-hoc Analysen, Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung der strategischen und operativen Entscheidungsfindung.
• Neben dem strategischen HR-Controlling übernehmen Sie auch operative Controlling-Aufgaben im Geschäftsbereich Human Resources.
• Sie sind verantwortlich für die operative Budgetplanung im Bereich Human Resources und wirken aktiv am monatlichen Abschlussprozess mit.
• Zudem erstellen Sie interne und externe Statistiken und Reportings, z. B. für das Bundesamt für Statistik (BFS) und H+.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder HR sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sie bringen eine gewinnende, dynamische Persönlichkeit mit, handeln eigenverantwortlich, durchsetzungsstark und denken lösungsorientiert.
• Ihr analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre Ziel- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit aus.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Excel und bringen Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM mit. Kenntnisse in Qlik Sense und TIP HCe sind von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Christoph Henzi, Leiter Finanzcontrolling, beantwortet Ihnen diese gerne.

+41 62 838 40 06

KSA-Gruppe

Die KSA-Gruppe gehört mit über 5000 Mitarbeitenden in 300 Berufen aus rund 80 Nationen an mehreren Standorten zu den drei grössten Arbeitgebern im Kanton Aargau. Wir sind nahbar, zugänglich und transparent. Wir legen grossen Wert auf ein kooperatives Miteinander, auf Integrität, Wertschätzung, Chancengleichheit und Partizipation. Zudem bieten wir fortschrittliche Arbeitszeitmodelle. Mit dem bedeutendsten Aus- und Weiterbildungszentrum für Gesundheitsberufe im Versorgungsgebiet bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten. Mit dem Neubau in Aarau gestalten wir gemeinsam das «Spital der Zukunft».