Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister)

STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen; daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister als
Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung

Als Lehrausbilder / technischer Ausbilder bzw. Fachdozent (m/w/d) z. B. für Mechatronik, Elektrotechnik und weitere Berufsbilder sind Sie einer von zwei Ansprechpartnern für Auszubildende verschiedener (technischer) Berufe.

Die Aufgaben:

• Durchführung der Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung, auch in Form von Werksunterricht
• Gestaltung der projektorientierten Ausbildung mit modernen Medien und Methoden
• Begleitung der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen
• Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung bei Ausbildungskooperationen
• Unterstützung bei Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen
• Bedienung und Instandhaltung der Geräte und Maschinen in der Ausbildungswerkstatt
• Planung und Festlegung der Betriebseinsätze in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und -prozesse

Die Qualifikation:

• Ausbildung: Elektriker, Betriebselektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Metallmeister vergleichbar oder Studium Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO), nachholbar bei uns
• Berufserfahrung als Ausbilder in technischer Ausbildung von Vorteil
• Weiterbildung: Techniker, Meister, Industriemeister, Handwerksmeister
• Berufspädagogische und didaktische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Motivation junger Menschen
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Positive Ausstrahlung und Vorbildfunktion

Dann bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
• Work-Life-Balance: Frühe Ausbildungszeiten ermöglichen frühes Arbeitsende (an Messetagen abweichend)
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstradleasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen, gerne auch Arbeitszeugnisse, kein Anschreiben erforderlich) über unser Online-Formular. Unser Ziel ist es, uns innerhalb von zwei Wochen – ggf. mit telefonischen Rückfragen – bei Ihnen zu melden.

Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot oder Bewerbungsprozess /-stand haben, ist Frau Miriam Krug Ihre Ansprechpartnerin (Tel.: 07841 704-488, Di.–Fr.)

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STOPA Anlagenbau GmbH

Industriestraße 12 | 77855 Achern-Gamshurst | Deutschland
Tel.: +49 7841 704-0 | info@stopa.com | www.stopa.com