Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (m/w/d)

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (m/w/d) ab sofort in Teilze it mit 10 - 12 Wochenstunden für die
Einrichtung Diakoniesozialstation (ambulante Altenpflege)

IHRE AUFGABEN

• Wohnungspflege, insbes. Erledigung aller anfallenden Reinigungstätigkeiten (Fußboden, Bad, Fenster, Möbel usw.)
• Wäschepflege
• Erledigung der Einkäufe

DAS BRINGEN SIE MIT

• Freude am Umgang mit Menschen mit Hilfebedarf, Geduld und Flexibilität
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Entscheiden
• Organisationsvermögen
• Führerschein Klasse B

ARBEITSZEITEN

2 Tage pro Woche am Vormittag bis max. 14.30 Uhr

WIR BIETEN

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• eine ausführliche Einarbeitung
• ein kollegiales Team
• Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern mit zahlreichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen)

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS

#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nacht arbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen