Recruiter (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Automotive-Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) für den Großraum Erfurt / Arnstadt / Kölleda. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und treiben gemeinsam mit dem Team moderne Recruitingstrategien und Employer-Branding-Maßnahmen voran. Wenn Sie ein Gespür für Talente haben und Recruiting nicht nur als Aufgabe, sondern als Leidenschaft sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

• Spannende berufliche Herausforderungen bei einem führenden Konzern im Bereich Automotive
• Leistungsgerechte Vergütung
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch innovative eLearnings
• Hohe Work-Life Balance durch moderne Arbeitszeitsysteme
• Kompetente Betreuung durch unsere Spezialisten aus unserem Team

Ihre Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den zu betreuenden Bereich (Großraum Erfurt/ Arnstadt/ Kölleda) sowie standortübregreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten
• Aufgaben anpacken: Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen, Vorselektion der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses
• Präzise umsetzen: Identifikation von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen; Direktansprache
• Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen für gewerbliche und technische Zielgruppen
• Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen

Ihr Profil

• Ausbildung: Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von gewerblichen und technischen Fachkräften
• Know-how: Im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Gewinnendes Wesen, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil, Ideenreichtum, ausgeprägte Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit
• Sprachen: Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Einsatz: Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Bereiches und im geringfügigen Maße innerhalb Deutschlands