Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg in kommunaler Trägerschaft mit seinen Standorten Klinikum Bad Hersfeld, Orthopädische Klinik Bad Hersfeld, Herz-Kreislauf-Zentrum Rotenburg (HKZ) und Klinik Am Hainberg (Fachklinik für Psychosomatik) steht für stationäre Hochleistungsmedizin mit über 20 Fachabteilungen und einem ebenso breiten ambulanten Angebot über unser MVZ. Über 3.100 Mitarbeiter versorgen jährlich etwa 40.000 Patienten stationär sowie 145.000 ambulant und tragen so maßgeblich zur regionalen Gesundheitsversorgung bei.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt (w/m/d) Unfallchirurgie und Orthopädie

in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Versorgung und Behandlung von unfallchirurgischen und orthopädischen Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Anleitung erfahrener Fachärzte
• Mitwirkung bei operativen Eingriffen
• Teilnahme an Bereitschafts- und Notfalldiensten
• Dokumentation und Verwaltung medizinischer Daten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses
• Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung von Medizinstudenten und Praktikanten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Medizinstudium und gültige Approbation
• Interesse an der Fachrichtung Unfallchirurgie und Orthopädie
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Patienten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Manuelles Geschick und biomechanisches Vorstellungsvermögen

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Moderne Arbeitsbedingungen in einer innovativen Klinik
• Fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Fachärzte
• Die Möglichkeit, frühzeitig selbstständig und unter Anleitung operieren zu lernen
• Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Orthopädie & Unfallchirurgie
• Weiterbildungsermächtigung in Spezieller Unfallchirurgie
• Kostenbeteiligung an präferierten Fortbildungsveranstaltungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim
• Eigenes Einkaufsportal (Mitarbeiterrabatte)
• Bikeleasing
• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung sowie Poolbeteiligung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Chefärztin gerne zur Verfügung.
Constanze Bohl
Chefärztin Orthopädie und Unfallchirurgie
06621 88 921550

Klinikum Bad Hersfeld GmbH

Über die Klinikum Bad Hersfeld GmbH

Die Klinikum Bad Hersfeld GmbH mit deren Tochtergesellschaften ist ein leistungsstarker Gesundheitskonzern und bietet Leistungen in der ambulanten und stationären Krankenversorgung und der Rehabilitation an. Mit seinen 700 Betten in der Akutmedizin ist der Verbund Schwerpunktversorger mit überregionalem Versorgungsauftrag in kommunaler Trägerschaft des Landkreises Hersfeld-Rotenburg. Desweiteren gehören 2 Rehabilitationskliniken in drei Indikationsfeldern mit insgesamt 260 Betten sowie drei Medizinische Versorgungszentren mit mehr als 20 Vertragsarztsitzen zu dem Konzern.

An den Klinikstandorten werden in 20 chefärztlich geleiteten Kliniken die Fachrichtungen Innere Medizin, Neurologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Herz- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Anästhesie/ Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Radiologie sowie Psychiatrie/ Psychotherapie und Psychosomatik angeboten.

Das Klinikum Bad Hersfeld ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen.
Der Verbund bündelt das gesamte Spektrum der medizinisch-pflegerischen Versorgung unter einem Dach. Veränderungen, Innovationen und eine stetige Verbesserung gehören zum Selbstverständnis. Das auf dieser Basis entwickelte Unternehmensleitbild sowie die Verhaltens- und Führungsgrundsätze, die für alle Teile des Verbunds gelten, sollen sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen Handelns setzen und verpflichten alle dort Beschäftigten.