Head of Digital Power Application Center Schweiz – 80 – 100%

Standort: Baden / Hybrid

Bist du bereit, die Zukunft des Energiemanagements zu gestalten und innovative Lösungen voranzutreiben? Als Head of Digital Power Application Center (DPAC) Schweiz hast du die einzigartige Gelegenheit, die digitale Transformation in einem globalen Marktführer zu leiten. In dieser Schlüsselposition bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die erfolgreiche Ausführung von Kundenprojekten und die Förderung der Zusammenarbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hast und ein Team inspirieren kannst, dann ist diese Herausforderung genau das Richtige für dich!

Dein IMPACT:

• Leitung und Weiterentwicklung des achtköpfigen Sales & Execution Teams innerhalb des Digital Power Application Centers (DPAC).
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Sicherstellung der erfolgreichen Ausführung von Kundenprojekten, einschliesslich der Überwachung von Projektfortschritten und der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
• Effizientes Management des Kunden- und Projektportfolios sowie die Motivation des Teams zur Erreichung finanzieller KPIs und einem stetigen jährlichen Wachstum.
• Sicherstellung einer optimalen Ausführungsstruktur, die auf Fähigkeiten, Projekterfahrung und Lösungskomplexität abgestimmt ist, um den Zielpreis mit effektivem Risikomanagement zu erreichen.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern.
• Kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service und technische Unterstützung.

Unser Angebot:

• Freue Dich auf abwechslungsreiche Arbeit in einem grossartigen Team, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
• Eine fundierte Einarbeitung und das kontinuierliche Training on the Job geben Dir die Möglichkeit dich stetig weiterzuentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten, so dass auch Zeit für Deine Liebsten und Hobbies bleibt.
• Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden die besten Entwicklungsmöglichkeiten individuell für Dich
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
• Für Deine Mobilität steht Dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb und/oder Projektmanagement, idealerweise im Bereich Energiemanagement oder Automatisierung.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf auf Englisch unter Angabe der Job-ID 89200 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Larissa Niederberger.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.