Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten eines definierten Betreuungsbereichs in allen personal- und/oder rechtlich relevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Personalbeschaffung über Social-Media-Kanäle und Jobportale sowie die Begleitung des gesamten Vertragsprozesses
• Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Eigenverantwortliche Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
• Begleitung und Unterstützung Ihres Betreuungsbereichs bei Change Prozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. der Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit in bzw. Leitung von HR-Projekten

Ihr Profil:

• Einschlägiges Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifizierung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
• Hohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Selbstverständnis als Business Partner
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Erfahrung im Active Sourcing
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kenntnisse in MS Office
• Authentisches, souveränes Auftreten; hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Konzeptionelle Fähigkeit, analytische Vorgehensweise
• Proaktiver und pragmatischer Arbeitsstil
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft
• Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihre Benefits:

• Weiterbildungsmöglichkeiten – unter anderem über unsere Motor-Nützel Akademie
• Betriebliche Sonderzahlung
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebsmedizinische Betreuung
• Mitarbeiterkonditionen im Bereich Verkauf und Service
• Jubiläumszuwendungen und Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub
• Bike Leasing und Shopping-Plattform "Corporate Benefits"

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen und sicheren Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Besonderes Augenmerk legen wir auf eine strukturierte Einarbeitung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wenn Sie diese berufliche Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins .

Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Personalleiter, Herr Wolfgang Preiß, telefonisch unter 0921 3360-545.