Im Auftrag unseres Mandanten – einem gesunden, inhabergeführten Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden – suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und ein kreatives wie wachsendes Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Die Position beinhaltet die vollständige operative Leitung des Unternehmens und bietet mittelfristig die Möglichkeit zur Beteiligung oder vollständigen Übernahme.

Unser Mandant gestaltet seit vielen Jahren mit Leidenschaft und hoher Designqualität Spiel(t)räume für öffentliche und private Auftraggeber. Mit hoher Fertigungstiefe, professioneller Projektabwicklung und einem Team aus engagierten Mitarbeitenden hat sich das Unternehmen im deutschsprachigen Raum etabliert – und möchte in den kommenden Jahren neue Märkte erschließen.

Ihre Aufgaben 

Ihre wichtigsten Aufgaben sind die Steuerung und der Ausbau des operativen Geschäfts, die permanente Weiterentwicklung der Organisation sowie die Optimierung der Unternehmensprozesse in allen Bereichen. In dieser verantwortungsvollen und herausfordernden Position in einem professionellen, profitablen und dynamischen Umfeld haben Sie großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv. Sie führen ein motiviertes Team, steuern die zentralen Geschäftsbereiche und arbeiten eng mit den geschäftsführenden Gesellschaftern zusammen.

Zu Ihren wesentlichen Kernaufgaben gehören:

• Operative Gesamtverantwortung für Produktion, Vertrieb, Verwaltung und Projektabwicklung

• Professionalisierung von Strukturen, Prozessen und Kennzahlen

• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, insbesondere mit Blick auf internationale Märkte

• Steuerung des Projektgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams

• Führung und Weiterentwicklung von rund 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten

• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Partnern, Kunden und Institutionen

Ihr Profil

Sie sind eine empathische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugen kann. Sie kennen die Anforderungen mittelständischer Unternehmen, verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und bringen Lust mit, gemeinsam mit einem engagierten Team Großes zu bewegen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsrolle, bevorzugt in der Bau- oder Projektbranche

• Betriebswirtschaftliches Verständnis (z. B. Studium oder langjährige praktische Erfahrung)

• Kenntnisse in Projektsteuerung, Prozessoptimierung und Führung von Teams

• Verhandlungssicheres Englisch sowie internationale Kommunikationsstärke

• Freude an Gestaltung, klare Werteorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie

• Erfahrung in wachsenden Strukturen – oder Lust, diese zu gestalten

Auch Kandidat:innen mit unternehmerischer Denkweise, aber ohne bisherige Geschäftsführungsfunktion, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Was bietet unser Mandant 

• Ein wertebasiertes, kreatives Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit vollem Gestaltungsspielraum

• Die Option auf eine spätere Unternehmensbeteiligung oder Übernahme (3–5 Jahre)

• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Inhabern

• Kurze Entscheidungswege, ein familiäres Arbeitsumfeld und spannende Kundenprojekt