Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (w/m/d)
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (w/m/d)
Bezirksamt Spandau von Berlin
Öffentliche Verwaltung
- Berlin
- Vollzeit
- 47.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
HybridZu den Ersten gehören
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (w/m/d)
Über diesen Job
Spandau ist die Heimat von rund 252.000 Menschen. Wir im Bezirksamt Spandau von Berlin gestalten unseren Bezirk für mehr Lebensqualität. Rund 2.000 Charaktere in mehr als 40 Berufsgruppen. Menschen mit Ideen und Visionen für die Zukunft. Mit Engagement und Leidenschaft. Mit Talenten und Fähigkeiten. Persönlichkeiten mit eigenen Geschichten und Erfahrungen. Vielfältig und einzigartig. Das ist das Team Spandau.
Das Bezirksamt Spandau von Berlin, Abteilung Jugend und Gesundheit, sucht für die Erziehungs- und Familienberatung des Jugendamtes
ab 01.11.2024, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
KENNZIFFER
263/2024
ARBEITSZEIT
29,5 Wochenstunden
263/2024
ARBEITSZEIT
29,5 Wochenstunden
ENTGELTGRUPPE
E14 TV-L
BEWERBUNGSFRIST
06.10.2024
E14 TV-L
BEWERBUNGSFRIST
06.10.2024
EINSATZORT: Streitstraße 6, 13587 Berlin
IHR AUFGABENGEBIET
IHR AUFGABENGEBIET
- Erstgespräche und sozialpsychologische Familiendiagnostik
- Beratung von Erziehungsberechtigten und anderen Beziehungspersonen
- Einzel-, Paar- und Familienberatung
- Einzel-/Gruppentherapie für Kinder und Jugendliche
- Trennungsberatung, ggf. Mediation
- Erstellung fachdiagnostischer Gutachten zu pädagogisch-therapeutischer Hilfe nach §27(3) / §35a SGB VIII
- Erstellung fachdiagnostischer Gutachten zum erweiterten Förderbedarf in Vollzeitpflege (Pflegegutachten) und zum Integrationsstatus in Kindertagesstätten
- Erstellung von Gutachten zur Indikation therapeutischer Maßnahmen nach SGB V
- Kooperation mit anderen Jugendhilfebereichen, v. a. im Rahmen von SRO
- Beteiligung an Hilfeplanprozessen
- Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften, -gruppen und Gremien, z. Bsp. im Rahmen der SRO
- Klientenbezogene Dokumentation
- Fallunabhängige psychosoziale Präventionsarbeit
- Supervision von Fachkräften aus psychosozialen Bereichen
SIE ...
- verfügen über ein Diplom oder einen Masterabschluss in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik oder Sozialwissenschaften sowie eine
Approbation oder einen fortgeschrittenen Ausbildungsstand zur/zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/-therapeuten mit vorläufiger Behandlungserlaubnis. Während der Ausbildung erfolgt die Eingruppierung nach Entg.Gr. 13 TV-L, erst mit Approbation besteht ein Anspruch nach Entg.Gr. 14 TV-L.
oder
ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung sowie eine Approbation zur/zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/-therapeuten (die Ausbildung zum KJP muss abgeschlossen sein). Die Eingruppierung erfolgt in dem Fall nach Entg.Gr. 13 TV-L.
Erwünscht sind: - Berufserfahrung in einer Erziehungs- und Familienberatungsstelle
- Erfahrungen in der gutachterlichen Feststellung des Bedarfs an sozialpädagogischer Hilfe für Kleinkinder (gemäß der VO Kita FÖG)
- Eine zusätzliche Beschreibung der Aufgaben sowie der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen."
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich (nur für E13 TV-L)
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
Frau Schmeißer ◼ Fachdienst Personal ◼ +49 (0)30 90279-3935
Frau Falk ◼ Personalmanagement ◼ +49 (0)30 90279-2512
Rund um das Aufgabengebiet des Verfahrenslotsen/der Verfahrenslotsin
Frau Blauert ◼ Leitung des Fachdienstes ◼ (030) 90279 - 3538
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) .
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Gehaltsprognose
Gehaltsprognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 25 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Bezirksamt Spandau von Berlin
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
25 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Spandau von Berlin als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.