Musikschullehrkraft im Fach Kinderchorleitung (m/w/d)
Musikschullehrkraft im Fach Kinderchorleitung (m/w/d)
Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Öffentliche Verwaltung
- Berlin
- Vollzeit
- 46.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Musikschullehrkraft im Fach Kinderchorleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel "Fair-Trade-Town" und wurde schon 2009 als "Ort der Vielfalt" ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.
Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?
Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Einsatzort: Berkaer Platz 1, 14199 Berlin) sucht
ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Musikschullehrkraft im Fach Kinderchorleitung (m/w/d)
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
Musikschullehrer/in im Fach Kinderchorleitung
Regelmäßige Chorleitung von Kinder- und Jugendchören der Musikschule. Insbesondere in der Mädchenchorschule sowie in Kooperation mit den allgemeinbildenden Schulen.
Mitarbeit im Team der Mädchenchorschule und in der Fachgruppe Gesang.
Unterrichtsplanung auf der Grundlage abgestimmter Lehrpläne sowie Vor- und Nachbereitung des eigenen Unterrichts
Organisation und Durchführung von Probefahrten und Konzertreisen
Mitwirkung an Chorwettbewerben sowie Kinder- und Jugendchoraustausch und ähnlichen Projekten
Unterrichtsangebote in Außenstellen der Musikschule
Planung, Organisation, Durchführung des Unterrichts
Zusammenstellen von Konzertprogrammen, Planung und Durchführung von Konzerten, Aufführungen und Projekten Teilnahme an Musikschulkonzerten und Konzerten mit Kooperationspartnern
Beratung von Schülerinnen, Schülern und Eltern
Zusammenarbeit mit dem Kollegium der Musikschule
Mitarbeit bei Erstellung von Statistiken
Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Erstellung von Beurteilungen von Schülerinnen und Schülern
Teilnahme an Schulkonferenzen, Sitzungen, Arbeitsgruppen und Elternabenden und ggf. deren Organisation und Durchführung
Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Mädchenchorschule
Erstellung von Konzertprogrammen, Entwürfe von Texten für Programmhefte, Presse, Website und weiteren Medien
Jugendchorleitung oder abgeschlossenes
musikpädagogisches Hochschulstudium als Diplom-
Musiklehrerin / Diplom-Musiklehrer im Hauptfach Gesang
und/oder Chorleitung oder einer vergleichbaren Ausbildung im
Sinne des TV -Musikschullehrkräfte Land Berlin
• Erfahrung in der Leitung von Kinderchören
Bereitschaft zu Dienst an Wochenenden, abends und während der Ferienzeit
Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
ANSPRECHPERSONEN
Herr Negele | Bewerbungsbüro | 030 / 9029 - 13816
Herr Matheis | Bewerbungsbüro | 030 / 9029 - 12803 (Vertretung)
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) .
Von Bewerberinnen und Bewerbern, die als "sonstige Beschäftigte" gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gelten, ist eine Anerkennung der Gleichwertigkeit - durch die eigene Dienstbehörde - den Bewerbungsunterlagen beizufügen. _______________________________________________________________________________________________________________
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?
Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Einsatzort: Berkaer Platz 1, 14199 Berlin) sucht
ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Musikschullehrkraft im Fach Kinderchorleitung (m/w/d)
KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE
cw24-235Bi E10 TV-L
ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST
Teilzeit (50 %) 29.04.2025
(derzeit 19,7 Wochenstunden)IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
Musikschullehrer/in im Fach Kinderchorleitung
Regelmäßige Chorleitung von Kinder- und Jugendchören der Musikschule. Insbesondere in der Mädchenchorschule sowie in Kooperation mit den allgemeinbildenden Schulen.
Mitarbeit im Team der Mädchenchorschule und in der Fachgruppe Gesang.
Unterrichtsplanung auf der Grundlage abgestimmter Lehrpläne sowie Vor- und Nachbereitung des eigenen Unterrichts
Organisation und Durchführung von Probefahrten und Konzertreisen
Mitwirkung an Chorwettbewerben sowie Kinder- und Jugendchoraustausch und ähnlichen Projekten
Unterrichtsangebote in Außenstellen der Musikschule
Planung, Organisation, Durchführung des Unterrichts
Zusammenstellen von Konzertprogrammen, Planung und Durchführung von Konzerten, Aufführungen und Projekten Teilnahme an Musikschulkonzerten und Konzerten mit Kooperationspartnern
Beratung von Schülerinnen, Schülern und Eltern
Zusammenarbeit mit dem Kollegium der Musikschule
Mitarbeit bei Erstellung von Statistiken
Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Erstellung von Beurteilungen von Schülerinnen und Schülern
Teilnahme an Schulkonferenzen, Sitzungen, Arbeitsgruppen und Elternabenden und ggf. deren Organisation und Durchführung
Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Mädchenchorschule
Erstellung von Konzertprogrammen, Entwürfe von Texten für Programmhefte, Presse, Website und weiteren Medien
IHR PROFIL
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kinder- undJugendchorleitung oder abgeschlossenes
musikpädagogisches Hochschulstudium als Diplom-
Musiklehrerin / Diplom-Musiklehrer im Hauptfach Gesang
und/oder Chorleitung oder einer vergleichbaren Ausbildung im
Sinne des TV -Musikschullehrkräfte Land Berlin
• Erfahrung in der Leitung von Kinderchören
Bereitschaft zu Dienst an Wochenenden, abends und während der Ferienzeit
Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
UNSER ANGEBOT
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Herr Negele | Bewerbungsbüro | 030 / 9029 - 13816
Herr Matheis | Bewerbungsbüro | 030 / 9029 - 12803 (Vertretung)
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) .
Von Bewerberinnen und Bewerbern, die als "sonstige Beschäftigte" gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gelten, ist eine Anerkennung der Gleichwertigkeit - durch die eigene Dienstbehörde - den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
