Du interessierst dich für Nachhaltigkeit? Du würdest gern noch einmal studieren, aber dir fehlen die finanziellen Mittel?

Dann ist ein Nachhaltigkeits-Stipendium von Schneider Electric vielleicht das Richtige für dich!

Gemeinsam mit der TU Berlin und der Universitätsallianz Düsseldorf haben wir nachhaltige Studiengänge entwickelt, für die wir jährlich mehrere Stipendien vergeben.

Diese Studiengänge stehen zur Auswahl:

• MBA Energy Management (Berlin)
• MBA Building Sustainability - Management Methods for Energy Efficiency (Berlin)
• MBA Sustainable Mobility Management (Berlin)
• MSc Sustainable Energy and Hydrogen Infrastructure (Düsseldorf)
• MSc Management of Smart and Sustainable Energy Systems (Düsseldorf)

Als Stipendiat:in arbeitest du parallel zum Studium als Werkstudent:in in einem unserer Teams. Hier kannst du das Gelernte aus dem Studium und deine bisherigen Erfahrungen ideal anwenden.

Diese Werkstudentenjobs bieten wir in Verbindung mit einem Stipendium an:

In Berlin:

• Werkstudent:in Projektmanagement (w/m/d) & MBA Energy Management
• Werkstudent:in Angebotsmanagement (w/m/d) & MBA Energy Management
• Werkstudent:in Virtual Sales (w/m/d) & MBA Energy Management
• Werkstudent:in Planungsprozesse mit Building Information Modelling BIM (w/m/d) & MBA Energy Management
• Werkstudent:in Consulting Gebäudesoftware (w/m/d) & MBA Building Sustainability
• Werkstudent:in Offer Management Nachhaltige Energieverteillösungen (w/m/d) & MBA Building Sustainability

In Düsseldorf:

• Werkstudent:in Business Development & Wasserstofftechnologie (w/m/d) & M.Sc. Sustainable Energy and Hydrogen Infrastructures
• Werkstudent:in Business Development Power Systems (w/m/d) & M.Sc. Management of Smart and Sustainable Energy Systems

Deine Vorteile als Stipendiat:in:

• Stipendium: Ein Vollstipendium für 3 Semester, das die Kosten des Studiums vollständig abdeckt
• Finanzielle Sicherheit: Einen Werkstudentenjob, in dem du 20/Woche praktische Erfahrung sammelst
• Mentoring: Lass dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen und begleiten
• Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und auch remote von zuhause aus
• Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet dich exklusive Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten mit hervorragenden Chancen auf spätere Übernahme in Festanstellung.

Die Bewerbungsfristen für die Studiengänge enden am 31. März 2025 (TU Berlin) bzw. am 15. Mai / 15. Juli 2025 (UA Düsseldorf). Auf den Hochschul-Webseiten erhältst du mehr Informationen über die internationalen Studiengänge der TU Berlin und Universitätsallianz Düsseldorf.

Informationen zum Bewerbungsverfahren:

Als erstes bewirbst du dich über die Webseite der Hochschule für einen Studienplatz. Die Hochschule prüft, ob du die Zulassungsvoraussetzungen erfüllst. Nach positiver Prüfung startet unser mehrstufiger Auswahlprozess für das Stipendium.

Du hast Fragen zum Stipendium? Dann kontaktiere Isabel Blumrich via LinkedIn.

#LI-IB01 #scholarship #stipendium #students #mba

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.