Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: "Wir machen Mitte!"

Im Stadtentwicklungsamt im Herzen Berlins machen wir sogar "gemeinsam Stadt". Wir planen und gestalten, erteilen Baugenehmigungen und beseitigen Baumängel, wir bewahren Zeugnisse der Baukultur und nehmen Kataster- und Vermessungsaufgaben wahr. Sind Sie auch an einer solchen Vielseitigkeit interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie im interessantesten Stadtentwicklungsamt Berlins begrüßen zu dürfen.

Die Bewerbung der aktuell mit der Wahrnehmung der Aufgaben betrauten Dienstkraft wird erwartet.

• Sachbearbeitung für dezentrale Personal- und Stellenangelegenheiten
Fortschreibung des internen Stellenplans, Mitwirkung bei der dezentralen Bewirtschaftung der Personalmittel (insbes. Beantragung von Personalwirtschaftlichen Maßnahmen, Einleitung und Überwachung von Stellenausschreibungsverfahren) Erstellen von Personalstatistiken i.R. des generellen Personalmanagements, Koordinierung und Vorbereitung von Perso-nalauswahlverfahren
• Personal-, Gesundheits- und Wissensmanagement
Vorbereitung, Einführung und Begleitung von Maßnahmen des Personal-, Gesundheits- und Wissensmanagements im Rahmen der bezirklichen und überbezirklichen Konzepte sowie Unterstützung der Führungskräfte in der Anwendung, Benchmarking, Vertretung des Stadtentwicklungsamtes in entsprechenden Gremien/ Arbeitsgruppen, Erstellung von Jahresplanungen, Sachstandüberwachung etc.
• Sachbearbeitung Haushalt und Kosten- und Leistungsrechnung
Bereich Haushalt: Erstellung von Gebührenbescheiden auf der Grundlage von Vorgaben der technischen Sachbearbeitungen; Erfassung von Sollstellungen; Klärung und Berichtigung von Buchungsfehlern; Sollkontrolle der Einnahmen
Bereich Kosten- und Leistungsrechnung: Erstellung und Erfassung von Dauerbuchungen auf Grundlage der Übersichtslisten aller Mitarbeitenden sowie Kontrolle der sich unterjährig ändernden Stellenanteile; Bekanntgabe der Abgabetermine der KLR, Eingänge der Erfassungsdaten dokumentieren, Erfassung der Zeit- und Mengenstatistiken in ProFiskal / HKR neu
• Sonderaufgaben für die Leitung Bereich Verwaltung und Finanzen:
Recherchen zu Gerichtsurteilen, Dokumentation zu Fachthemen im Personalmanagementbe-reich, Aufgaben in der Kosten- und Leistungsrechnung

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