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Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem vielfältigen Team mit kurzen Kommunikationswegen, agile Arbeitsmethoden und ein kreatives Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Gesellschaft, Medien, Wirtschaft und Politik
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag, hybrides Arbeiten
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Beteiligung am Bonusprogramm und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Deutschland-Firmenticket oder alternativ einen Arbeitgeberzuschuss zum Dienstfahrrad, die Möglichkeit zur Nutzung und finanzielle Förderung von Sportangeboten (Urban Sports Club)
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Kooperation mit nilo.health, um unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatem & Job u. a. mit Angeboten zur mentalen Gesundheit, psychischem Wohlbefinden, Kinderbetreuung etc. zu unterstützen
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Ein internes sowie standortübergreifendes Mentoring-Programm zur Wissensweitergabe und Persönlichkeitsentwicklung über alle Ebenen hinweg
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Weiterbildungsprogramm und individuelle Trainings im Rahmen unserer Sherpas-Academy sowie regelmäßige Feedbackgespräche, um fachliche Kompetenzen zu erweitern und persönliche Stärken auszubauen
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Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer Werte, Kultur und des Agenturumfeldes durch Beteiligung an Arbeitsgruppen und Mitarbeitendeninitiativen
Wir bekennen uns zu Vielfalt und Inklusion. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Innovation und Kreativität fördern und setzen konkrete Maßnahmen für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld um. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung und Alter.
365 Sherpas ist sich seiner nachhaltigen Verantwortung gegenüber Kund:innen und Mitarbeiter:innen bewusst – unser Umweltmanagement ist deswegen auch offiziell mit dem EMAS-EU-Gütesiegel zertifiziert.