Als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Kommunikation & Geschäftsfeldentwicklung unterstützen Sie gemeinsam mit einem interdisziplinärem Team die Entwicklung unserer nachhaltigen Infrastrukturprojekte mit wirkungsvoller Kommunikation – von der Öffentlichkeitsarbeit bis hin zum Marketing. Im neu geschaffenen Aufgabenbereich Geschäftsfeldentwicklung erarbeiten Sie über Kooperationen (digitale) Lösungen für die Stadtgesellschaft. Dabei stehen Sie im kontinuierlichen Austausch mit den internen Fachbereichen sowie den Kolleg*innen im Team. Sie berichten an die Bereichsleitung.

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Strategische kommunikative Positionierung, Konzept- und Maßnahmenentwicklung sowie -umsetzung für die GB-Unternehmensgruppe
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau des Business Developments sowie der Entwicklung von (datengetriebenen) Services für die Stadtgesellschaft
• Organisation: Management von bereichsübergreifenden Anforderungen (z. B. Reporting) und Etablierung entsprechender Strukturen
• Kontinuierliche Beratung der Teamleitungen und Mitarbeiter*innen des Teams
• Führungsverantwortung: Sie vertreten die Bereichsleitung bei Abwesenheiten und tragen Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachexpert*innen unserer weiteren Bereiche
• Steuerung von ext. Dienstleistern
• Budget-Planung und Controlling

• Erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der kommunikativen Begleitung und Vermittlung von komplexen Projekten und / oder
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, u.a. in der Entwicklung von datengetriebenen Lösungen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Infrastrukturprojekte oder in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand
• Strukturierte Arbeitsweise
• Präziser und stilsicherer Schreibstil
• Spaß an der Arbeit und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie hohe Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
• Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
• Mitgestaltungspotenziale und Raum für eigene konzeptionelle Ansätze und Ideen
• Herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
• Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, Grippeschutzimpfung)
• Ein modernes und völlig neues, digital erschlossenes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
• Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

Wenn Sie durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie als zielgerichtete*r Netzwerker*in überzeugen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Um sich bei Grün Berlin erfolgreich zu bewerben, bitten wir Sie um die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen . Bitte übermitteln Sie uns hierzu Ihren Lebenslauf , das Motivationsschreiben und Ihre Arbeits- bzw. Abschlusszeugnisse im PDF-Format . Wir möchten Sie zudem darum bitten, Ihre Gehaltsvorstellung als Jahres-Brutto und Ihre Kündigungsfrist mit anzugeben.

Grün Berlin GmbH – Frau Julia Heinrich