
Zentralinstitut Lateinamerika-Institut - Promotionskolleg EQUALFIN
Zentralinstitut Lateinamerika-Institut - Promotionskolleg EQUALFIN
Freie Universität Berlin
Fach- und Hochschulen
- Berlin
- Vollzeit
- 56.000 € – 79.000 € (von XING geschätzt)
Zentralinstitut Lateinamerika-Institut - Promotionskolleg EQUALFIN
Über diesen Job
Zentralinstitut Lateinamerika-Institut - Promotionskolleg EQUALFIN
Stud. Beschäftigte*r (m/w/d) 41 MoStd. befristet auf 2 Jahre Kennung: 04/25/HK01
Bewerbungsende: 17.03.2025
Das Promotionskolleg "EQUALFIN – Finanzsystem und Ungleichheit im Kontext von multiplen Krisen" ist eine Kooperation zwischen der Freie Universität Berlin und der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und wird von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert.
Das Promotionsprogramm zielt darauf ab, die Wechselwirkungen zwischen dem Finanzsystem und der sozioökonomischen Ungleichheit auf nationaler und globaler Ebene zu untersuchen sowie neue Zielkonflikte zu analysieren, die sich aus der Finanzierung der ökologischen Transformation auf makro- und mikroökonomischer Ebene ergeben.
Aufgabengebiet:
Unterstützung der wissenschaftlichen Koordination bei:
- Konzeptionierung und Erstellung von virtuellen Lehrmaterialien
- Vorbereitung der Lehraktivitäten des Programms
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von wissenschaftlichen Veranstaltungen (Workshops, Konferenzen, Vorträge)
- Wissenschaftskommunikation
- Redaktionelle Bearbeitung von wissenschaftlichen Texten des Projekts einschließlich Literaturrecherche und Analyse.
Das Kollegpersonal unterstützt bei der Themenfindung und -ausarbeitung von sozialwissenschaftlichen Abschlussarbeiten, die einen Bezug zum Thema des Promotionskollegs haben.
Erwünscht:
- Gute Deutschkenntnisse GER B2/C1
- gute Englischkenntnisse GER B2/C1
- Erfahrung bei der wissenschaftlichen Recherche und dem Redigieren von Texten
- sicherer Umgang mit den Office-Programmen von MS (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise VWL
Von Vorteil:
- Erfahrungen mit Content Management Systems (CMS)
- Erfahrungen mit Publikationsprogrammen (InDesign, Publisher)
- Erfahrungen im Social Media Management
- Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Weitere Informationen erteilt Frau Dr. Carmen Marull (carmen.marull@fu-berlin.de / 03083859671).
Die Geschlechtsidentität lässt sich nicht aus dem Namen oder dem Aussehen schließen, daher bitten wir Sie, uns mitzuteilen, wie wir Sie erfassen sollen (weiblich/männlich/divers). Wir freuen uns auch über einen Hinweis, wie wir Sie ansprechen dürfen (Frau, Herr oder lieber geschlechtsneutral) und welche Pronomen Sie für sich benutzen.
Stellenausschreibung vom: 23.02.2025
Gehaltsprognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 140 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Freie Universität Berlin
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
140 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freie Universität Berlin als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.