- Immanuel Klinikum Bernau Herzzentrum Brandenburg
Gynäkologie
Ladeburger Straße 17
16321 Bernau bei Berlin - unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit
- Berufserfahrene
- Festanstellung
Wir verbinden innovative Spitzenmedizin mit Menschlichkeit – überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams!
Für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe suchen wir ab dem 01.01.2025 unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen Oberarzt oder eine Oberärztin (m/w/x) für Frauenheilkunde.
In der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe werden bis auf die Senologie alle Teilbereiche des Fachs einschließlich einer Sprechstunde für gynäkologische Onkologie, Urogynäkologie und Schwangerenberatung vorgehalten.
In der Geburtshilfe werden Mutter und Kind in der Schwangerschaft, unter der Geburt und im Wochenbett umfassend und familienorientiert begleitet. Sie bietet u.a. Beratung und Anleitung rund ums Stillen. Die Abteilung verfügt über zwei moderne Kreißsäle.
Ihre Aufgaben
- Gewährleistung und fachärztliche Aufsicht in der operativen und geburtshilflichen Routineversorgung
- fachärztliche Mitbetreuung und Leitung der Sprechstunden im Rahmen der Hochschulambulanz
- chirurgische Expertise für vaginale, laparoskopische und abdominale Chirurgie wäre wünschenswert
- Beteiligung an den fachärztlichen Hintergrunddiensten
Ihre Qualifikationen
- eine abgeschlossene Facharztausbildung mit ggf. mehrjähriger Erfahrung
- Erfahrung im Bereich der Standardoperationen der Gynäkologie ist wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist
- Freude an der Aus- und Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen
- Bereitschaft zur Lehre und zur studentischen Ausbildung
Ihre Vorteile bei uns
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen interdisziplinären Team
- eine hochmodern ausgestattete Klinik mit sehr guter Regional- und S-Bahn – Anbindung aus dem Brandenburger Umland und Berlin
- die Möglichkeit zu Forschung und Lehre verknüpft mit der Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten
- attraktive Konditionen nach AVR DWBO:
- regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
- 30 Tage Urlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- Kinderzuschlag
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
- Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
- Zeitzuschläge, Überstundenentgelt und Schichtzulage
- Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
- Zusatzurlaub für Schichtarbeit, Nachtarbeit und nächtlichen Bereitschaftsdienst und nächtlichen Rufbereitschaftsdienst
- u.v.m.
- umfangreiches internes Fortbildungsangebot sowie regelmäßige externe Fortbildungen und Kongressbesuche
- viele Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention
- Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss für das benachbarte Parkhaus
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.