Manager Talententwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Für unseren Kunden suchen wir einen Manager Talententwicklung. Sie entwickeln und optimieren standortweite Schulungskonzepte, validieren diese und sichern den erfolgreichen Transfer in den Betriebsablauf. Wenn Sie die Talentförderung vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Learning & Development am Standort, einschließlich der Definition von Prozessen für Schulungsaktivitäten

Entwicklung, Optimierung und Validierung von Schulungsprozessen, -standards und -tools, wie z.B. Budgetprozesse und Trainingsmaterialien

• Beratung der Führungskräfte in Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung ihrer Teams
• Konzeption und Weiterentwicklung eines standortweiten Schulungskatalogs in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Train-the-Trainer)
• Durchführung von Trainings und Workshops sowie Aufbau und Leitung einer Trainer-Community, inkl. Analyse und Reporting von Schulungsbedarfen und -erfolgen
• Führung und Weiterentwicklung des eigenen kleinen Teams

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Learning & Development-Prozessen, idealerweise in einem größeren Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Schulungsprogrammen und der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops sowie in der Beratung von Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Erfahrung in der Leitung von Teams
• Analytisches Denken und Erfahrung im Reporting und der Erfolgskontrolle von Schulungsmaßnahmen

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Durch unser weltweites Netzwerk bieten wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen und sechs Solutions Hubs. Weltweit ist Brunel an 120 Standorten mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern erfolgreich - und das bereits seit 50 Jahren international und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt. Für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.