Du hast Spaß an der Arbeit mit Kunden und suchst nach Möglichkeiten Dein Potential
zu entfalten? Wir suchen nach talentierten Nachwuchskräften für unser Traineeprogramm
im Vertrieb im Ruhrgebiet.

Um Deine Managementfähigkeiten gezielt zu entwickeln und verschiedene Perspektiven
kennenzulernen, hast Du die Gelegenheit, innerhalb der 6-9 Monate des Trainee-
Programms eine intensive Einarbeitung in die Sales-Funktion zu bekommen.
Hierbei lernst Du unser Unternehmen intensiv kennen und steuerst / unterstützt strategische und vertriebsorientierte Projekte mit Deinem Trainee-Team. Erfahrene Führungskräfte unterstützen Dich bei den komplexen Themen als Mentoren und helfen
Dir so, Deine Managementfähigkeiten zu fördern.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms gehst Du den nächsten Schritt in
Richtung einer verantwortungsvollen Position im Vertrieb.

Was bietet Dir unser Trainee-Programm?

• Du erhältst durch eine strukturierte Einarbeitung einen umfassenden Einblick in unsere Vertriebsprozesse und die Kundenbetreuung
• Entwicklung Deiner Vertriebs-Skills und Managementfähigkeiten
• Entwicklung Deiner Persönlichkeit
• Möglichkeiten Dein Netzwerk zu relevanten Stakeholdern auszubauen

Dieses Profil bringst du mit:

• Du bist engagiert und motiviert
• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches / technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Kunden-/ Vertriebsumfeld, idealerweise im Handel
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft innerhalb des Programms standortübergreifend zu arbeiten
• Flexibilität innerhalb der Region nach Abschluss des Programms bzgl. des Einsatzorts

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf Ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen (z. B. Mentoring oder Schulungen)
• Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche (sofern Workshops usw. keine physische Anwesenheit erfordern)
• Option, bis zu 40 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten
• 13 Gehälter pro Jahr
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit, einen Unterschied zu machen
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge (und tarifliche Altersvorsorge)

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter Torben Schilke.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

#Jobdrehscheibe

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorläufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

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